eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Firma › Kadry / Wynagrodzenia / BHP › umowa na czas określony a rozwiązanie jej


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2008-09-22 11:59 autor: Renata79

1 774 odsłon

umowa na czas określony a rozwiązanie jej

Mam pytanie: jest nawiązana umowa z pracownikiem (po okresie próbnym 3 miesiące) na czas określony 1 rok bez uwzględnienia informacji o skróconym okresie wypowiedzenia 2 tygodnie.

Pracownikowi pod koniec października mija 6 miesięcy od momentu zatrudnienia na umowę na czas określony chce złożyć wypowiedzenie umowy. Czy podlega pod 1 miesięczny okres wypowiedzenia czy 2 tygodniowy choć w umowie to nie jest zawarte?

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 2 3

Przydatność porady: 60 na 100, liczba opinii: 5

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2008-09-22 14:02 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Pod żaden z wyżej podanych. Proponuję porozumienie stron. Jeżeli w umowie nie ma klauzuli o możliwości jej wypowiedzenia, to nie można tego zrobić. W ostateczności istnieje jeszcze porzucenie pracy, ale porozumienie stron jest dużo lepsze ;).

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania