Umowa na okres próbny a urlop

• 

  2008-09-01 15:43 autor odpowiedzi: Renata79

  proszę najpierw sprawdzić czy pracownik wykorzystał urlop u poprzedniego pracodawcy na tą chwilę Pracownikowi przysługuje 3 dni urlopu wypoczynkowego (26:12=2,16666x1=3) ale dopiero po upływie jednego miesiąca pracy art.153 &1 KP.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-09-02 14:19 autor odpowiedzi: teresa

  Dlaczego dopiero po przepracowaniu miesiąca?

  Z wymiaru urlopu wynika, że nie jest to pierwsza praca tego pracownika wiec urlop należy się od momentu zatrudnienia i jeśli obejmuje dwa miesiące kalendarzowe [skoro umowa się kończy 10.09 to była zawarta w sierpniu]to należą się 2/12 z 26. Jeśli nie zdąży wykorzystać należny wypłacić ekwiwalent.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-09-03 08:59 autor odpowiedzi: pbwgorski

  Istotnie, nie jest to pierwsza praca tego pracownika. W tym roku wykorzystał już u poprzedniego pracodawcy urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia (pracował 3 m-ce). Umowę zawarliśmy 11.08.2008r. Jeżeli rzeczywiście przysługuje mu 2/12 z 26 dni to oczywiście tyle dostanie, tylko czy jesteś pewna, że tak powinno być?

  Pozdrawiam Dorota

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-09-03 10:52 autor odpowiedzi: teresa

  Tak

  - art.155[1]KP

  Również pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-06-24 18:53 autor odpowiedzi: KlaudiaM

  Witam,

  Właśnie kończę pracę- umowa o pracę - w szkole, nie wykorzystałam urlopu, gdyż zatrudniona byłam do 30 czerwca 2011 roku (nauczyciel).

  Od 4 lipca mam podjąć nową pracę. Z tym, że mam problem, gdyż...pod koniec lipca (od dłuższego czasu) mam zaplanowany wyjazd -podróż poślubna (praca trafia się zupełnie przypadkowo).

  Czy nowy pracodawca może udzielić mi urlopu mimo, że dopiero zaczynam u niego pracować? Ile dni by przysługiwało?

  Czy jest różnica jeśli od razu zatrudni mnie na czas nieokreślony a nie na okres próbny???

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-06-24 18:54 autor odpowiedzi: KlaudiaM

  Czy urlop na żądanie wchodzi w grę?

  W szkole - wypłacono mi ekwiwalent za urlop.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.