Poproszono mnie o wydanie świadectwa pracy. Znalazłam w aktach stary oryginał świadectwa pracy, które wydane zostało z datą 07.08.1987.
Czy na świadectwie mam wpisać tamtą datę, czy tą z jaką będzie wystawione teraźniejsze świadectwo?
Dodano 2014-06-04 11:09 przez bibolok
Do firmy zgłosił się pracownik o wydanie Rp-7. Po rozmowie i przeszukaniu akt osobowych okazało się, że nie ma świadectwa pracy, a sam pracownik powiedział, że ot tak zaprzestał przychodzić do pracy i nie wybierał żadnych dokumentów. Umowę rozwiązano bez wypowiedzenia.
Czy owinnam teraz wystawić mu ...
Dodano 2014-05-27 20:36 przez drog-instal
Witam!
Z jakim dniem mam wypisać świadectwo pracy pracownikowi, któremu 31.05.2014 kończy się umowa na czas określony, a który od stycznia przebywa na zwolnieniu lekarskim i podejrzewam, że dalej będzie je ciągnął?
Czy świadectwo wypisać tak, jak się kończy umowa i wysłać pocztą, czy czekać aż skońc...
Dodano 2014-06-08 16:22 przez a.d.
Witam,
zostałam zwolniona z pracy będąc na urlopie macierzyńskim, bo pracodawca oświadczył, że zamyka jednoosobową działalność gospodarczą.
1. W jakiej wysokości ekwiwalent powinnam dostać za niewykorzystane 8 dni urlopu wypoczynkowego z 2014 r. (zarabiam minimalną - 1680 zł/miesiąc)?
2. W świadectw...
Dodano 2014-05-27 07:34 przez bogna
Dzień dobry,
jak powinno poprawnie wyglądać świadectwo pracy przy likwidacji stanowiska, żeby ZUS nie miał do czego sie przyczepić?
Jest to dla mnie ważne, ponieważ chcę skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego (55 lat i 30 lat stażu pracy). Zakład zatrudnia poniżej 20 osob. Słyszałam, że należy ...
Dodano 2014-05-26 10:33 przez kowaj50
Na świadectwie pracy jest napisane, że wykonywałem pracę w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, ale nie jest napisane jakie prace wykonywałem przez okres od 1981 do 2000 roku.
Mój staż pracy do 2000 r. wynosi 30 lat i do tej pory pracuję, urodziłem się w 1950 r. Czy na podstawie tego ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...
Projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej dotyczący szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania, a także prostowania nie jest korzystny dla przedsiębiorców - uważa PKPP Lewiatan.
W sytuacji braku oryginałów świadectw pracy, dla potrzeb określenia sposobów dokumentowania poprzednich okresów zatrudnienia pomocne mogą być regulacje zawarte w rozporządzeniu Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie postępowania o ...
Pracodawca jest zobowiązany do umieszczenia w świadectwie pracy tylko informacji ściśle określonych i wymienionych w przepisach prawa pracy. Oprócz tego, w ust. 6 świadectwa pracy, tj. w miejscu przeznaczonym na informacje dodatkowe, można ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
