Czy pracodawca ponosi jakiekolwiek koszty związane z pracownicą, która przebywa na urlopie wychowawczym?
2014-05-08 12:01 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2014-01-31 14:25 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
proszę o podpowiedź w kwestii pracownika. Moja pracownica chce wziąć pod opiekę wychowawczą 2-miesięczne dziecko. Z tego tytułu chce wziąć urlop macierzyński i wychowawczy. Czy w tym okresie mam wypłacać jej wynagrodzenie, tak jakby była produktywnym pracownikiem? Czy po jednym mie...
Dodano 2014-04-30 15:05 przez Solaris2014
Mam pytanie o regulacje prawne urlopu wychowawczego dla przedsiębiorców. Chciałabym przejść na urlop wychowawczy nie zawieszając firmy (mam pracowników).
Czy nie ma opcji mojej rezygnacji ze świadczenia usług i sprawowania opieki nad dzieckiem bez zawieszenia działalności firmy (bo co dalej z pracow...
Dodano 2014-04-07 19:28 przez konto usunięte
Czy przebywając na urlopie macierzyńskim, a później na wychowawczym, pracodawca musi płacić za mnie jakieś składki za to, że jestem zatrudniona (że trzyma miejsce dla mnie w jego firmie)? Czy wszelkie wynagrodzenie dostaję z ZUS-u?
Dodano 2014-02-23 18:26 przez daab1976
Witam,
pracodawca nie daje urlopów płatnych tylko, jak już to wysyła na jednodniowe urlopy bezpłatne. Chciałbym aby mi zapłacił za zaległe urlopy. Pracuję już 10 lat u tego pracodawcy i nigdy nie było płatnych urlopów.
Dodano 2013-12-22 09:32 przez jus7yn4
Po nowym roku kończy mi się urlop rodzicielski. Czy na urlopie wychowawczym mogę podjąć pracę u innego pracodawcy w pełnym wymiarze? Czy jeśli zrezygnuję z pracy u obecnego pracodawcy albo zostanę przez niego zwolniona, to zostanie mi zapłacone za zaległy nie wykorzystany urlop, który mam za rok 201...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca musi dopuścić pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeśli nie jest to możliwe - na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku ...
Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym jest objęty szczególną ochroną. Po jego zakończeniu przysługują mu również pewne uprawnienia, o których musi pamiętać pracodawca.
Teoretycznie ustawa o sygnalistach weszła w życie 25 września. Wówczas pierwsze firmy zobowiązane do wdrożenia zapisów o sygnalistach umieściły je w swoich regulaminach organizacyjnych. Prawnicy spodziewali się jednak, że dopiero ...
Międzynarodowy Dzień bez Przemocy obchodzony 2 października to okazja, aby zwrócić uwagę na zjawisko przemocy w miejscu pracy. Przyjmuje ona różne formy, często niedostatecznie rozpoznawane zarówno przez pracodawców, jak i zatrudnionych ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
