Witam,
mam pytanie dotyczące urlopu rodzicielskiego. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim oraz pobieram 60% wynagrodzenia, niestety z powodów finansowych chciałabym wrócić do pracy oraz do wynagrodzenia w 100%.
Proszę o informację, czy w tym momencie (do końca rodzicielskiego zostały mi 2 miesiące), mogę powrócić na pełny etat do pracy? Z czym to się wiąże, kiedy i jaki wniosek muszę złożyć do pracodawcy? Czy pracodawca może odmówić pracownicy powrotu przed końcem urlopu rodzicielskiego?
Dodano 2014-05-06 22:59 przez agniechucha
Witam,
mam kilka pytań związanych z końcem urlopu rodzicielskiego. Za miesiąc kończę urlop rodzicielski (07.06) chciałabym wiedzieć, kiedy najpóźniej muszę złożyć u pracodawcy wniosek o 26 dniowy urlop wypoczynkowy, który przysługuje mi za 2013 rok (ponieważ ciążę spędziłam od połowy stycznia 2013 n...
Dodano 2014-04-15 16:49 przez januszzz
Czy można przerwać urlop rodzicielski po 8 tygodniach i przekazać go drugiemu z rodziców, gdy wniosek o urlop rodzicielski został złożony 14 dni przed jego rozpoczęciem?
Pracodawca odmówił przerwania urlopu, ponieważ wniosek nie został złożony do 14 dni po porodzie tylko na każdy urlop z osobna (mac...
Dodano 2014-02-24 12:09 przez miki1010
Witam serdecznie,
chciałabym się dowiedzieć, czy w sytuacji kiedy mój stan zdrowia nie pozwala mi na to, aby opiekować się dzieckiem i otrzymałam zwolnienie lekarskie, czy mogę przerwać urlop rodzicielski i w tym samym momencie przedłożyć zwolnienie lekarskie? Czyli wysyłam wniosek o przerwanie urlo...
Dodano 2013-10-28 09:22 przez Margita
Witam,
jestem na urlopie rodzicielskim do końca lutego 2014. W piątek dowiedziałam się że, jestem w ciąży (5 tydzień). Jestem na umowie na czas nieokreślony. Wiem, że dopóki jestem na urlopie rodzicielskim będę pobierać 60% wypłaty. Jeżeli po zakończeniu rodzicielskiego przejdę na L4, to czy będę no...
Dodano 2017-03-15 11:05 przez kasiusia
Witam,lada dzień kończy mi się urlop rodzicielski. W mojej umowie o pracę miejsce wykonywania pracy to punkty firmowe XXX na terenie Polski. Dotąd pracowałam w swojej miejscowości, a teraz po tak długiej nieobecności kierownik zatrudnił osobę na moje miejsce. Przekazał mi informację, że na dotychcza...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...
Zatrudnieni w firmach programiści, architekci czy np. ilustratorzy czasopism opracowują w ramach swych obowiązków pracowniczych autorskie projekty, z których ich przełożony może korzystać. Powstałe utwory chroni prawo autorskie. O ile ...
Pracodawca obowiązany jest szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Zalicza się do nich m.in. korespondencję, czy rozmowy telefoniczne. Niestety około 67% pracodawców w Polsce kontroluje korespondencje elektroniczną swoich ...
Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
