Jak rozwiązać umowę z pracownicą w dniu urodzenia jej dziecka?

• 

  2014-09-08 13:54 autor odpowiedzi: Jowita

  Urlop wypoczynkowy przysługuje za okres przebywania na zwolnieniu chorobowym. 

  Do podstawy wymiaru ekwiwalentu przyjmujmy składniki wynagrodzenia określone w stałej miesięcznej stawce w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu, nawet jeśli faktycznie pracownik nie otrzymał takiego wynagrodzenia, ponieważ przebywał np. na zwolnieniu lekarskim, zasiłku rehabilitacyjnym. W takiej sytuacji uwzględnia się wynagrodzenie określone w umowie o pracę nie ma tutaj znaczenia czy wynagrodzenie zostało wypłacone w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-03-07 21:16 przez Agnieszka 76

  Zwolnienie z pracy po urlopie rodzicielskim

  W dniu 11 kwietnia 2014 kończy się mój urlop rodzicielski i okazało się, że pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę o pracę, która jest na czas nieokreślony. Czy ma takie prawo?
  Dodatkowo przysługuje mi 19 dni zaległego urlopu za rok 2012, 26 dni za 2013 i za rok 2014. Proszę o informację, jak się ma...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-12 10:02 przez barka

  Zwolnienie po urlopie wychowawczym

  Witam,
  mam pytanko, czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem, czy mógł tak uczynić?
  Drugiego dnia powrotu do pracy po urlopie wychowawczym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu braku etatu po wykorzystaniu urlopu wychowawczego. Pracodawca polecił mi wy...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-30 08:07 przez konto usunięte

  Czy można zwolnić pracownika na długotrwałym L4?

  Zatrudniamy pracownika od 26.08.2015 r. Od dnia 01.02.2016 r. do dnia dzisiejszego przebywa na zwolnieniu chorobowym. Wyczerpał mu się już okres zasiłkowy i nie stara się się o świadczenie rehabilitacyjne, a cały czas donosi zwolnienia lekarskie. Czy można zwolnić takiego pracownika np. z art. 53 KP...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-04-11 14:34 przez maly

  Zwolnienie z pracy po wypadku. Czy pracodawca miał do tego prawo?

  Witam,byłem zatrudniony w niemieckiej firmie od lipca 2015 roku. We wrześniu miałem wypadek w pracy - miałem uszkodzony kręgosłup. Do dnia dzisiejszego przebywam na chorobowym i rehabilitacjach. W grudniu firma mnie zwolniła. Mam więc pytanie, czy mogła mnie zwolnić?Z góry dziękuję.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-18 09:43 przez maveric85

  Czy jeśli szef mnie zwolni, to należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

  Witam,niedługo kończy mi się macierzyński, później będę miała urlop wypoczynkowy następnie nie wiem, czy stan mojego kręgosłupa pozwoli na powrót do pracy i lekarz mówił mi o chorobowym.Jeśli będę miała chorobowe, to czy należy mi się po nim zasiłek dla bezrobotnych, jeśli  szef by mnie zwolnił? Obe...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.