Praca dodatkowa, ciąża a wynagrodzenie chorobowe

• EKSPERT

  2014-05-05 17:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani dodatkowo pracować. Ważne jest to, aby od dodatkowej pracy była odprowadzana składka chorobowa, bo tylko wtedy będzie miała Pani prawo do zasiłku z tego tytułu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-08 09:06 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Przy umowie o prace skladka chorobowa jest obowiązkowa. Jeżeli zatrudnienie byłoby na inna umowe z ktorej chorobowe byłoby dobrowolne to i tak nie otrzymałaby Pani świadczenia z tego tytułu.

  W drugiej firmie może być Pani zatrudniona nawet na 1/2 etatu i wystarczy miesiac czasu zeby nabyc swiadczenie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-05-09 13:52 przez Blabla8

  Jaka wysokość chorobowego w ciąży przy zmianie z 1 etatu na 3/4 i 1/4 etatu w 2 różnych firmach

  Obecnie pracuję na cały etat, mam umowę na czas nieokreślony. Dostałam propozycję pracy na 1/4 etatu w innej firmie. Myślę o przejściu na 3/4 etatu w firmie nr 1 i podjęcie pracy na 1/4 etatu w firmie nr 2. Jednocześnie staram się o ciążę.
  Czy w razie zwolnienia L4 z powodu ciąży wysokość choroboweg...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-02 19:49 przez MooniikaaM

  Jak oblicza się podstawę do wynagrodzenia za czas choroby z tytułu ciąży?

  Witam,
  mam pytanie: na podstawie jakich miesięcy liczy mi się średnią do obliczenia wynagrodzenia podczas zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży? Czy z ostatnich 12 miesięcy bez względu na to czy byłam na chorobowym, czy nie?
  Pracuję od stycznia 2011 roku. W 2013 roku byłam na zwolnieniu chorobowym p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-04 11:40 przez joanna1991

  Umowa o pracę tymczasową. Co mi się należy w przypadku ciąży i L4?

  Witam,
  jestem zatrudniona przez agencję pracy na umowę o pracę tymczasową. Umowę mam na 3/4 etatu z możliwością dopełnienia, przez pół roku za każdym razem miałam wypracowany cały etat. Teraz z końcem marca skoczyła mi się umowa i 1.04.2014 podpisałam nową umowę na 6 miesięcy, czyli do końca wrześni...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-04 11:53 przez konto usunięte

  Naliczanie zasiłku chorobowego w ciąży, umowa zlecenie i później umowa na cały etat

  Witam!
  Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-04 21:40 przez tezeth

  Ciąża i L4 a wynagrodzenie z premią

  Witam,
  chciałabym się dowiedzieć czy na zwolnieniu lekarskim L4 w ciąży wysokość wypłacanego chorobowego uwzględnia premię?
  Otóż od 1.05.2014 mam umowę o pracę. Przepracowałam już miesiąc i z tego co wiem, to mam już prawo do zwolnienia L4. Zachorowałam na zapalenie oskrzeli i muszę leżeć w domu, wi...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.