Nadgodziny w sobotę

• EKSPERT

  2014-04-10 11:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Normalnie, nalezy mu się dzień wolny płatny.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-04-10 15:28 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Dziękuję. Czyli ewidencjonuję jako nieobecność płatna (?).
  Jeszcze jedno powiązane pytanie - czy jeśli pracodawca do kodeksowych 20/26 dni uw dorzuca od siebie jeszcze 2, to w ewidencji wskazuję te 2 dni jako urlop czy też jako nieobecność płatną?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-04-10 19:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jako urlop. Pracownik ma kodeksowo prawo do 20/26 dni urlopu, ale nigdzie nie jest powiedziane, że pracodawca nie może mu udziedzilić więcej dni.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-04-10 10:47 przez konto usunięte

  Wynagrodzenie za pracę w sobotę

  Pracownik w podstawowym systemie pracy pracuje w sobotę. Należą mu się w pierwszej kolejności - odbiór dnia wolnego, potem (jeśli to niemożliwe) - nadgodziny.
  Jeśli pracodawca udziela dnia wolnego, powinien dać 1,5 dnia. Czy oprócz tego powinien wypłacić normalną dniówkę (bez powiększenia o nadgodzi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-12 13:12 przez dynia1960

  Wynagrodzenie i stawka godzinowa. Jak to się wylicza?

  Witam,
  w październiku przepracowałam 204 godziny, norma godzinowa wynosiła 184, więc było 20 godzin nadliczbowych.
  Mam takie pytanie: jestem na umowie o pracę z pensją 1600 brutto. Jak to powinno być liczone, bo w firmie tłumaczą, że im więcej przepracowanych godzin, tym jest mniejsza stawka za godz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-14 22:22 przez kasia50

  Rozliczenie czasu pracy za sobotę i niedzielę

  Pracuję w supermarkecie. Mam podpisaną umowę o pracę na czas określony. Sklep pracuje w systemie równoważnym. Pracuję 40 godz. tygodniowo. Grafik obejmuje zawsze soboty i czasami niedzielę, wtedy w tygodniu jest wolny inny dzień za sobotę i niedzielę.
  Jak jest rozliczana sobota - czy jest dodatkowo ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-12 00:55 przez tomjur

  Jak pracodawca powinien rozliczyć godziny nadliczbowe?

  Za pracę w sobotę (4 godziny) dostaję od pracodawcy dzień wolny (8 godzin) od pracy zamiast rekompensaty pieniężnej. Jest to dla mnie zrozumiałe, gdyż wynika to z Kodeksu Pracy. Pracodawca jednak po udzieleniu tego dnia twierdzi, że oddając mi te 8 godzin, w rozliczeniu miesięcznym wynikają 4 godzin...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-06 13:30 przez konto usunięte

  Praca w brw Mielec

  Witam,
  od połowy sierpnia do niemal końca 2013 r. pracowałem od poniedziałku do piątku po 12 godz. i co drugą sobotę 8 godz. (60-68 godz. w tyg). Było to za obopólną zgodą, ponieważ pracodawca płacił za godziny nadliczbowe.
  Obecnie pracodawca planuje pracę od poniedzialku do piątku po 12 godz. i w k...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.