2014-03-25 13:58 autor: konto usunięte
2 510 odsłon
Pracownica w roku 2013 od 1 stycznia do 4 kwietnia przebywała na zwolnieniu lekarskim (ciąża). 5 kwietnia 2013 r. urodziła dziecko i rozpoczęła urlop macierzyński do 4 kwietnia 2014 r. Jak obliczyć jej za ten rok urlop wypoczynkowy?
Dziękuję za odpowiedzi.
Dodano 2017-01-04 13:02 przez m.kowalska
Dzień dobry,
pracownik przebywał na urlopie wychowawczym, po zakończeniu urlopu wychowawczego przyniósł zwolnienie lekarskie (kolejna ciąża). Aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim.
Moje pytanie jest takie, czy za okres, na którym pracownik przebywał na zwolnieniu należy mu się urlop? Pracownik...
Dodano 2016-01-02 20:27 przez Marrynnia
Jestem w takiej sytuacji: 8.07.2013 urodziłam pierwsze dziecko, po skończonym urlopie rodzicielskim (6.07.2014), następnego dnia wróciłam do pracy i dostarczyłam L4 z powodu kolejnej ciąży (zwolnienie od 7.07.2014), za dwa tygodnie kończy mi się urlop rodzicielski na drugie dziecko. Ile urlopu wypoc...
Dodano 2014-01-03 11:48 przez fan299
Witam,
po urodzeniu pierwszego dziecka i wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego złożyłam wniosek na 10 miesięczny urlop wychowawczy. Po tych 10 miesiącach postanowiłam wrócić do pracy, ale okazało się, że jestem w drugiej ciąży. W kadrach wyliczono mi 60 dni zaległego urlopu wypoczynkowego (łącznie za...
Dodano 2013-07-17 15:58 przez aneta28
Witam,
Po urodzeniu dziecka przebywałam na urlopie macierzyńskim, następnie przeszłam na zaległy urlop wypoczynkowy, który kończy się dzisiaj, natomiast wczoraj dowiedziałam się, że jestem ponownie w ciąży.
Kiedy powiadomić pracodawcę o kolejnej ciąży? Czy jeżeli pierwszego dnia pracy dostarczę zaśw...
Dodano 2013-12-29 22:17 przez konto usunięte
Witam!
W 2009 roku urodziłam dziecko, a następnie przeszłam na urlop wychowawczy, w grudniu 2010 wróciłam do pracy i w tym samym dniu dałam zwolnienie L4 (następna ciąża). Teraz planuję powrócić do pracy na 7/8 etatu. Czy przysługuje mi jakiś zaległy urlop skoro byłam na wychowawczym, a później na z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...
Przebywanie przez pracownika na zwolnieniu lekarskim oraz świadczeniu rehabilitacyjnym nie ma wpływu na przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego.
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
