Firma zatrudniająca jednego pracownika. Jak rozwiązać umowę?

• EKSPERT

  2014-03-20 10:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na urlopie wychowawczym może ją Pan zwolnić, uzasadniając to likwidacją stanowiska oraz względami ekonomicznymi. Oczywiście, pracownik ma 7 dni na to, aby się odwołac do sądu. Pozsostaje jeszcze porozumienie stron.

  

  firma_1_osobowa skomentował/a odpowiedź 2014-03-21 08:31

  Bardzo dziękuję za odpowiedź. Obawiam się że na porozumienie stron nie mogę liczyć ze strony tej Pani. Nie wiem też co w sytuacji jeśli wypowiedzenie prześlę jej pocztą (za potwierdzeniem odbioru) a ona tego pisma nie będzie chciała odebrać - jak się zabezpieczyć w kwestii doręczenie wypowiedzenia? Pozdrawiam

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-03-30 21:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pismo doręczone pocztą ( w końcu) jest prawnie skuteczne, czyli 2 awizo uważa się jako dostarczone (zapoznane z terścią)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-04-10 15:35 autor odpowiedzi: karolina.maciag

  Prawdopodobnie pracownica nie pójdzie na porozumienie, bo z jej strony byłoby to bezsensowne posunięcie. Jak wspomniał Pan Grzegorz, pozostaje likwidacja stanowiska - dokumenty można wysłać pocztą.
  Proszę tylko zachować kodeksową odprawę - to i tak chyba lepsze niż 'bujanie' się z kłopotliwym pracownikiem w nieskończoność.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-04-14 10:53 autor odpowiedzi: firma_1_osobowa

  W PIP powiediano mi że nie mogę tej Pani zwolnić z powodu likidacji stanowiska pracy - teraz jest na kolejnym zwolnieniu lakarksim; potem ma urlop wypoczynkowy a potem wychowawczy na 3 lata. W PIP powiedziano mi że jako firma jednosobowa z jednym "pracownikiem" mogę tego pracownika zwolnić z powodu likwidacji stanowiska dopiero gdy pracwonik wróci do pracy. Czy moglibyście mi Państwo podać odpwiedni paragraf w kodeksie pracy który odnosiłby się do możliwości zwolnenia z powodu likwidacji stanowiska ? W PIP powiedziano mi że tylko likwidacja firmy daje możlwość zwolniena  tej  osoby. Będę wdzięczny za odpowiedź

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-04-14 13:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  No to może ją Pan zwolnić na urlopie wypoczynkowym.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-03-18 10:04 przez konto usunięte

  Czy obowiązuje okres wypowiedzenia po powrocie do pracy w czasie świadczenia rehabilitacyjnego?

  Mam umowę o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia. Jeżeli wracam do pracy przed zakończeniem 3-miesięcznego świadczenia rehabilitacyjnego i pracodawca chce mnie zwolnić, to czy w dalszym ciągu 3-miesięczny okres wypowiedzenia dla pracodawcy jest obligatoryjny?
  Czy w tym p...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-28 21:27 przez jtk080684

  Likwidacja stanowiska pracy a urlop wychowawczy

  Witam!
  Od 18 marca 2013 roku do 31 grudnia 2013 roku przebywam na urlopie wychowawczym. Planuję do końca roku zajść w ciążę i od 1 stycznia 2014 roku przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Z tego co wiem (w tajemnicy od współpracowników) - zostanę zwolniona po powrocie do pracy. Wiem, że jeśli...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-09 09:46 przez agaaga

  Zwolnienie z pracy po urlopie rodzicielskim

  Kończy mi się urlop rodzicielski 15 maja, chciałabym wykorzystać od razu zaległy urlop wypoczynkowy, a następnie przejść na urlop wychowawczy, ponieważ mam trudną sytuację domową i niestety nie mogę wrócić do pracy do mojego pracodawcy.
  On chciałby żeby rozwiązać umowę, a ja chciałabym wykorzystać u...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-12 10:02 przez barka

  Zwolnienie po urlopie wychowawczym

  Witam,
  mam pytanko, czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem, czy mógł tak uczynić?
  Drugiego dnia powrotu do pracy po urlopie wychowawczym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu braku etatu po wykorzystaniu urlopu wychowawczego. Pracodawca polecił mi wy...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-01 15:52 przez darekbks

  Likwidacja małego sklepu. Czy należy się odprawa?

  Witam,
  pracuję w małym sklepie sieciowym. Szefostwo chce zlikwidować sklep z przyczyn ekonomicznych, a nas zwolnić. Pracuje nas 5 osób na pełny etat, posiadamy umowy na czas nieokreślony. Czy należy nam się odprawa?
  Z poważaniem Darek.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.