2014-02-05 10:13 autor: karolka59
4 893 odsłon
Witam!
Chciałabym rozwiązać umowę z pracownikiem, który jest zatrudniony w naszej firmie na czas nieokreślony na pół etatu i jednocześnie jest na emeryturze. Jak najkorzystniej dla pracodawcy rozwiązać taką umowę o pracę? Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje u tego pracownika?
Dziękuję za poradę.
2014-02-05 11:08 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
karolka59 skomentował/a odpowiedź 2014-02-05 13:05
Czyli rozwiąznie umowy z takim pracownikiem nie ma szczególnego znaczenia traktuje się tą osobę "normalnie" i fakt , że jest na emeryturze nie jest w tej kwestii znaczący? , mogę z nim rozwiązać umowę nawet za porozumieniem stron?
2014-02-05 11:17 autor odpowiedzi: karolka59
Dodano 2014-01-28 18:35 przez aldi12
Witam,
jestem w takiej sytuacji: wróciłam po urlopie wychowawczym na 1/2 etatu, od 10 lutego przechodzę na cały etat i kończy się mój okres ochronny. Wiem, że zostanę zwolnienie. Proszę o informację, czy jeśli otrzymam wypowiedzenie 1.02, to mój 3-miesięczny okres wypowiedzenia będzie liczony, jak z...
Dodano 2013-10-12 12:17 przez guadrat
Witam,
do końca października 2013 przebywam na urlopie wychowawczym, czyli pozostało mi jeszcze 19 dni. Posiadam umowę na czas nieokreślony i 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wiem, że dostanę wypowiedzenie umowy o pracę. Początkowo miało to być rozwiązanie umowy z powodu likwidacji stanowiska prac...
Dodano 2020-10-02 09:08 przez Adel
Od 1.11.2020 nabywam prawo do 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia umowy o pracę (pierwsza umowa od 1.11.2017 na okres próbny, druga na czas niekreślony - to samo stanowisko, itp.).
Czy otrzymując od pracodawcy wypowiedzenie w październiku 2020, które rozpocznie swój bieg od listopada, powinnam dosta...
Dodano 2015-07-13 15:56 przez s21milena
Witam,od kilku lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony (pół etatu). Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim.Czy w czasie trwania zwolnienia lekarskiego mogę złożyć wypowiedzenie o pracę? Chciałabym też poprosić pracodawcę o krótszy okres wypowiedzenia.Czy w takim przypadku mus...
Dodano 2014-02-05 18:55 przez antek0312
Pracownik od trzech lat pobiera już emeryturę i pracuje na 1/2 etatu. W firmie rozszerza się zakres pracy o nowe usługi, a pracownik nie może lub nie chce podołać nowym zadaniom.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przez emeryta-byłego pracownika zakładu należy rozumieć osobę, która przeszła z danego zakładu pracy na emeryturę i po rozwiązaniu stosunku pracy posiada status wyłącznie emeryta. osoba, która po rozwiązaniu stosunku pracy wprawdzie ...
Od 1 września 2024 roku zaczęły obowiązywać nowe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów - przypomina ZUS. Limity zostały obniżone, z uwagi na niższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie za II kwartał 2024 r.
Od czerwca zaczną obowiązywać nowe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów - przypomina ZUS. Jakie przychody spowodują zmniejszenie wypłacanego świadczenia, a jakie jego zawieszenie?
Dorabiasz do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego? Masz czas na poinformowanie ZUS o swoich przychodach do 31 maja.
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07