Kto ubezpiecza po zwolnieniu w czasie urlopu wychowawczego?

• 

  2014-01-22 12:18 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Do urlopu wychowawczego uprawnione są osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Z chwilą gdy umowa zostaje rozwiązana nie ma podstaw do tego, aby dalej przebywać na urlopie wychowawczym. W związku z tym wraz z końcem umowy kończy się urlop wychowawczy.

  Osoba zainteresowana może zarejestrować się w urzędzie pracy jako bezrobotna i uzyskać ubezpieczenie zdrowotne. Zobowiązana jest jednak podpisać oświadczenie, że jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia (rodzicielstwo nie zwalnia z obowiązku stawiania się na wyznaczone wizyty).

  Jeśli dana osoba w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni (urlop wychowawczy wlicza się do tego okresu) i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, to uzyska prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-01-22 14:29 autor odpowiedzi: mama2013

  Dziękuje.

  czyli jak widac szumna ochrona pracownicy w czasie urlopu wychowawczego się nie sprawdza a dzieci które mialy iść dopiero do przedszkola jednak pójdą do żłobka :( 

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-06-18 22:15 przez sloneczko850927

  Zwolnienie na urlopie wychowawczym

  Witam,dziś dowiedziałam się, że mój pracodawca planuje wypowiedzieć mi umowę w czasie udzielonego urlopu wychowawczego (bezpłatny). Firma przechodzi (nie wiem na jakich zasadach), z córki na ojczyma w związku z wyjazdem córki za granicę. Dodam, że to dopiero otrzymany 3-letni urlop wychowawczy - umo...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-09 10:18 przez konto usunięte

  Macierzyński, a koniec umowy o pracę

  Witam,
  jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim praktycznie od początku ciąży tj. od 5 lipca 2013. Byłam zatrudniona w sklepie z odzieżą na umowę na czas określony tj. do 31 lipca 2013 r. (wszyscy pracownicysklepu byli zatrudnieni tak jak ja - do 31 lipca 2013). Sklep został zamknięty 20 lipca 2013 r....

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-07 20:50 przez Pati 2602

  Koniec umowy pracownika tymczasowego, a ciąża

  Witam,
  z dniem 31 grudnia wygasła mi umowa pracownika tymczasowego. Umowa była podpisana od 04.02.2013 do 31.12.2013. Od 14 października przebywam na zwolnieniu w związku z ciąża, termin porodu mam na 28 marca.
  Wiem, że na pewno kolejne zwolnienie powinnam zanieść do ZUS-u, ale zastanawia mnie kwest...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-17 22:45 przez Teviona

  Jak długo mogę pracować na 1/2 etatu, by nie stracić prawa do zasiłku?

  Dzień dobry,
  przez ostatnie 4 lata pracowałam na pełen etat. Pracę straciłam z dniem 31.07.2013. Zarejestrowałam się w UP, a już od 26.08.2013 zaczęłam koleją pracę na pełen etat (przez cały czas zarabiałam powyżej minimalnej płacy).
  Od stycznia 2014 zaproponowano mi przejście na 1/2 etatu za 1200...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-13 15:45 przez kristin

  Zasiłek dla bezrobotnych po pracy za granicą

  Witam,
  pracowałam za granicą, później przebywałam na urlopie wychowawczym, który ukończyłam w sierpniu 2013. Rozwiązałam umowę o pracę z moim zagranicznym pracodawcą za porozumieniem stron. Od września jestem zarejestrowana w urzędzie pracy. Dostałam decyzję przyznającą mi zasiłek dla bezrobotnych, ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.