eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Firma › Kadry / Wynagrodzenia / BHP › badania lekarskie a rezygnacja pracownika


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2008-05-15 21:51 autor: Renata79

2 031 odsłon

badania lekarskie a rezygnacja pracownika

Witam,

Mam pytanie, jeżeli potencjalny nowy pracownik dostaje skierowanie na badanie od pracodawcy... robi te badania lecz zanim zostaje podpisana umowa o pracę - pracownik rezygnuje... czy pracodawca może egzekwować od tego niedoszłego pracownika koszty poniesione przez pracodawce???

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 4 3

Przydatność porady: 43 na 100, liczba opinii: 7

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2008-05-15 23:33 autor odpowiedzi: teresa

    Nie, koszty badań lekarskich są kosztami pracodawcy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania