Pracownica pracuje w naszej firmie od 01.12.2012 r. do 28.02.2013 r., następnie od 01.03.2013 do 07.03.2014 r. urlop zaległy już wykorzystała. Jak obliczyć urlop, który należy jej się za 2014 rok? Dodam, że umowa o pracę nie będzie już przedłużona.
Z góry dziękuję za poradę!
2014-01-09 17:09 autor odpowiedzi: Jowita
2014-01-09 17:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-01 20:15 przez VIOLA
Witam,
od dnia 01.11.13 zatrudniłam na okres próbny (do dnia 31.01.14), pracownicę z ponad 10-letnim stażem pracy. Proszę o podpowiedź, ile należy jej się urlopu wypoczynkowego na te 3 miesiące?
Dziękuję
Dodano 2014-01-28 19:24 przez ewa1962
Witam,
mam pytanie: jeżeli pracownik zatrudniony jest na czas określony od 01.06.2012 do 30.06.2014 ( nabył już prawo do 26 dni urlopu ), jak rozliczyć urlop za 2014 rok? Ile dni urlopu należy się pracownikowi za 2014 rok, czy pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy proporcjonalnie do prze...
Dodano 2014-01-07 20:06 przez martyna206
Witam,
proszę o pomoc w ustaleniu, od kiedy przysługuje mi pełne 26 dni urlopu?
2002-2005 - szkoła średnia
1.04.2008 do chili obecnej - umowa o pracę cały etat.
Dziękuję.
Dodano 2013-12-20 16:03 przez gosian1987
Witam serdecznie,
od 18 marca 2013 roku jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Urlop kończy mi się 18 stycznia 2014 roku. Jestem w ciąży. Od razu zamierzam iść na zwolnienie chorobowe, ale najpierw chciałam wykorzystać urlop wypoczynkowy.
Moje pytanie dotyczy tego, jak powinien być mi on liczony...
Dodano 2013-12-03 20:52 przez konto usunięte
Witam,
mam problem z obliczeniem dni urlopu. Po skończeniu liceum rozpoczęłam pracę na umowę o pracę. Pracowałam 1 rok po zakończeniu pracy i otrzymaniu świadectwa rozpoczęłam studia. W tym roku uzyskałam tytuł magistra.
Praca po liceum nie nałożyła się z okresem studiów. Proszę o informację czy rok...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego i jego udzielanie kryje w sobie wiele pułapek. Sprawdź, jakie błędy są najczęściej popełniane i dowiedz się - jak ich uniknąć!
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
