2013-12-25 18:26 autor: anekur
2 225 odsłon
Witam,
jak wygląda sytuacja z wypłacaniem premii pracownikowi, podczas odbywania służby przygotowawczej?
Pracownik odbywa służbę przygotowawczą na podstawie art. 124 par. 1 i 2 ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP (Dz.U. z 2004r. Nr 241 poz. 2416 zgodnie z art. 98 lit. f tejże ustawy). Pracodawca wypłaca w tym okresie dodatkowe premie. Czy pracownik odbywający służbę przygotowawczą powinien być uwzględniony na liście wypłat dodatkowych premii?
Pracownik odbywa służbę przygotowawczą na podstawie art. 124 par. 1 i 2 ustawy o powszechnym obowizku obrony RP (Dz.U. z 2004r. Nr 241 poz. 2416 zgodnie z art. 98 lit. f tejże ustawy). Pracodawca wypłaca w tym okresie dodatkowe premie. Czy pracownik odbywający służbę przygotowawczą powinien być uwzględniony na liście wypłat dodatkowych premii?
Dodano 2013-12-09 11:47 przez konto usunięte
Witam,
moje wynagrodzenie brutto wynosi 1770 zł, w grudniu mam dostać premię w wysokości 10 tys. zł brutto. Ile więc będzie wynosił mój zasiłek macierzyński i L4, na które planuję przejść od 1 lutego?
Dodano 2019-08-22 08:35 przez dynia1960
Witam, za lipiec miałem zabraną premię za rzeczy, które nie są w moim zakresie obowiązków.Gdzie mogę dochodzić swoich praw?Proszę o pomoc, pozdrawiam
Dodano 2014-01-07 21:06 przez Julcia1602
Witam,
pracuję budżetówce jako szefowa kuchni. Do końca 2013 roku moje wynagrodzenie kształtowało się następująco: wynagrodzenie zasadnicze 1530 zł, premia 306 zł, wysługa lat (40 lat) 306 zł. Chciałabym wiedzieć czy wynagrodzenie zasadnicze nie powinno wynosić 1600 zł do tej pory? I jak powinno ono...
Dodano 2014-01-16 13:02 przez konto usunięte
Witam,
moje pytanie brzmi, czy jeżeli na umowie mam określoną stawkę godzinową a oprócz tego dostaję premię obecności i produkcyjną, to czy to jest wypłata stała czy zmienna?
Dodano 2013-05-09 10:10 przez konto usunięte
Czy pracodawca może zabrać premię za opiekę nad dzieckiem?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: kilku zatrudnionych otrzymało kwartalną premię uznaniową. Pracownicy, którzy tej premii nie otrzymali zaprotestowali. Utrzymywali, że obowiązkiem pracodawcy jest wyznaczenie jednorodnych reguł ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownica od dwóch lat otrzymywała kwartalną premię, której wysokość sięgała 80 proc. wynagrodzenia. Niespodziewanie i bez żadnych wyjaśnień szef zmniejszył dodatkowe pieniądze o połowę. Czy ...
W tym roku mamy obowiązek wypłacać pracownikom zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Poza wynagrodzeniem zasadniczym wypłacanym pod koniec każdego miesiąca za ten miesiąc, na początku kolejnego miesiąca wypłacamy pracownikom premie ...
Czasami pewne składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku, np. premie, nagrody, wypłacane są zaliczkowo. W takim przypadku może się zdarzyć, że za okres, z którego ustalana jest podstawa ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
