eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPJak rozliczyć przepracowany czas pracy w delegacji?


2013-12-14 22:40 autor: roman69

3 390 odsłon

Jak rozliczyć przepracowany czas pracy w delegacji?

Witam,

pracownik (magazynier) pracuje od 8-16. O godz. 19 wyjeżdża w delegację, dostawa towaru do kontrahenta samochodem służbowym do 3,5 tony dociera na miejsce o godz. 3 następnego dnia. Do godz. 7 odpoczywa w samochodzie, zostaje rozładowany i wraca do firmy o godz. 18. Ile czasu pracuje? Jak rozliczyć przepracowane godziny? Czy można mu oddać, jako dni wolne od pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-12-15 05:54 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    ponieważ to nie jest czysta podróż służbowa cały czas podróży wlicza się do czasu pracy. zakłądając, że doba pracownicza trwa od 8.00 ma:

    - 17 godzin pracy (9 nadliczbowych oraz conajmniej 5 nocnych) w jednej dobie

    - 11 godzin pracy w drugiej dobie (3 nadliczbowe)

    - naruszony minimalny odpoczynek dobowy

    12 godzin nadliczbowych można mu oddać w formie czasu wolnego (1 godz. za 1 godz. jezeli pracownik złoży wniosek lub 1,5 godz. za 1 godz. jeżeli to pracodawca zadecyduje kiedy dać mu wolne) albo zapłacić wynagrodzenie z dodatkiem 50%

    roman69 skomentował/a odpowiedź 2014-01-20 01:45

    Czy są jakieś ograniczenia w ilości wyjazdów w delegację tegoż pracownika zatrudnionego jako magazynier. Jeżeli ten pracownik ma w umowie napisane ,że pracuje od 8-16 ,ale pracodawca zleca mu wyjazd i informuje go że ma przyjść do pracy o godz.18 bo ma wyjazd służbowy,i takich wyjazdów w miesiącu ma np.5 to czy należy mu zmienić czas pracy na na umowie?

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-19 21:46 autor odpowiedzi: roman69

    Czy są jakieś ograniczenia w ilości wyjazdów w delegację tegoż pracownika zatrudnionego jako magazynier. Jeżeli ten pracownik ma w umowie napisane ,że pracuje od 8-16 ,ale pracodawca zleca mu wyjazd i informuje go że ma przyjść do pracy o godz.18 bo ma wyjazd służbowy,i takich wyjazdów w miesiącu ma np.5 to czy należy mu zmienić czas pracy na na umowie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • siwy1296

    Dodano 2014-03-30 15:20 przez siwy1296

    Obliczenie czasu pracy podróży służbowej

    Witam,
    normalne godziny czasu pracy to 6.30-14.30. Zostałem wysłany w delegację.
    poniedziałek:
    6.00-11.30 - dojazd na miejsce
    11.30-17.00 - wykonanie wynności
    17.00-17.30 - dojazd do tymczasowego miejsca zamieszkania
    wtorek, środa, czwartek:
    6.30-7.00 - dojazd na miejsce pracy z miejsca tymaczasoweg...

  • MORENA46

    Dodano 2013-11-30 18:33 przez MORENA46

    Delegacje a czas pracy

    Od jakiego momentu i do kiedy liczy się czas pracy? W umowie mam zapis, że pracę świadczę w siedzibie firmy i w miejscu wskazanym przez szefa. I np. zgłaszam się rano do siedziby firmy, pakuję sprzęt i jadę (firmowym samochodem) do pracy np. do innego miasta. Mam umowę na 8-godzinny dzień pracy od 8...

  • dynia1960

    Dodano 2013-11-12 13:12 przez dynia1960

    Wynagrodzenie i stawka godzinowa. Jak to się wylicza?

    Witam,
    w październiku przepracowałam 204 godziny, norma godzinowa wynosiła 184, więc było 20 godzin nadliczbowych.
    Mam takie pytanie: jestem na umowie o pracę z pensją 1600 brutto. Jak to powinno być liczone, bo w firmie tłumaczą, że im więcej przepracowanych godzin, tym jest mniejsza stawka za godz...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-11-04 12:27 przez konto usunięte

    Praca na stażu

    Czy istnieją jakieś przepisy, które w wyjątkowych wypadkach pozwalają na odbywanie stażu w godzinach nadliczbowych, czyli więcej niż 40 godzin tygodniowo? Gdy zwróciłem pracodawcy uwagę na ten fakt, stwierdził że wszystko jest w porządku.

  • Baśka

    Dodano 2013-10-28 17:17 przez Baśka

    Ustalanie grafiku pracy przez pracodawcę: nadgodziny a urlop wychowawczy

    Czy pracodawca może zaplanować nadgodziny przy tworzeniu planu pracy na dany miesiąc, jeśli mam zaplanowany urlop wypoczynkowy w tym miesiącu?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

Pisemne polecenia pracy nadliczbowej ułatwiają pracodawcy sprawną kontrolę limitu przepracowanych godzin nadliczbowych przez poszczególnych pracowników. Wyjaśniamy jak prawidłowo przygotować takie polecenie oraz jak zabezpieczyć się przed ...

Ciężar dowodu w zakresie czasu wykonywania pracy spoczywa zarówno na pracowniku, który dochodzi roszczeń z tego tytułu, jak i na pracodawcy, który jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy.

Co do zasady pracownik nie może odmówić wyjazdu w delegację, nawet jeśli dezorganizuje mu to plany. Istnieją jednak ograniczenia pracodawcy narzucenia pracownikowi wyjazdu w delegację.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania