eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPUmowa na pół etatu na czas nieokreślony, a zwiększenie na czas próby


2013-11-12 00:30 autor: Jga36

6 365 odsłon

Umowa na pół etatu na czas nieokreślony, a zwiększenie na czas próby

Witam,

pracownik ochrony zatrudniony na czas nieokreślony na 1/2 etatu. Czy mogę zwiększyć umowę do pełnego etatu na 3 miesiące jako magazynier? Czy zwiększenie musi być od razu na stałe? Nie wiem, jak sprawdzi się w roli magazyniera. Jak powinna być zawarta taka umowa?

Dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-12 11:23 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Moze to Pani zrobic aneksem do umowy. W aneksie powinien byc zawarty okres np. 3 mieiace od...do..., nowe stanowisko i etat. Oczywiscie nalezy do tego zalaczyc obowiazki.

    Po tym okresie jak sie nie sprawdzi to aneks ulega zakonczeniu i obowiazuje stara umowa.

    A jak sie sprawdzi to mozna kolejnym aneksem zrobic zmiane.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2015-08-25 22:06 przez konto usunięte

    Aneks do umowy czy nowa umowa o pracę?

    Witam,pracuję w szkole, jestem zatrudniona na podstawie ustawy Karta Nauczyciela, jako nauczyciel dyplomowany. Jak dotąd mam umowę na pół etatu na czas nieokreślony. Dyrektor zaproponował mi cały etat informując mnie, że Urząd Miasta wyraził zgodę na dodatkową połówkę etatu dla mnie na zbliżający si...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-08-12 11:05 przez konto usunięte

    Aneks do umowy podwyższający wymiar czasu pracy. Kiedy pracodawca może go odwołać?

    Witam, obecnie mam umowę o pracę na pół etatu na dwa lata. Do tej umowy otrzymałam aneks, zmieniający mój wymiar czasu pracy - na pełny etat. Owy aneks ma tylko datę podpisania, nie jest napisane do kiedy jest ważny. Rozumiem, że wygasa z dniem końca umowy? Zastanawiam się tylko, czy np. jak zajdę w...

  • kadar123

    Dodano 2015-02-01 18:07 przez kadar123

    Zmiana wymiaru pracy a aneks do umowy o pracę

    Witam,przez ostatnie dwa lata miałam umowę o pracę na czas nieokreślony, na pół etatu i z wynagrodzeniem 1/2 najniższej krajowej. Aktualnie dostałam aneks do umowy, gdyż zmienia się wymiar pracy na cały etat.Moje pytanie brzmi, czy jeśli na aneksie jest napisane, że ''zmienia się na cały etat a pozo...

  • kamilka1111

    Dodano 2015-01-21 12:23 przez kamilka1111

    Zmiana etatu - aneks czy umowa a zasiłek chorobowy, macierzyński

    Witam, do końca stycznia byłam zarejestrowana na pół etatu na czas nieokreślony. Od 01.01.2015 dostałam aneks do umowy - praca na pełny etat. Teraz dowiedziałam się że jestem w ciąży i z tego co doczytałam świadczenia, czyli zasiłek chorobowy i macierzyńskie powinnam otrzymywać według nowych warunkó...

  • kamilka1111

    Dodano 2015-01-21 12:02 przez kamilka1111

    L4 i macierzyńskie a nowe warunki pracy - aneks czy nowa umowa?

    Witam,do końca grudnia pracowałam na pół etatu na czas nieokreślony, od pierwszego stycznia otrzymałam aneks do umowy i pracuję na pełny etat. Teraz dowiedziałam się, że jestem w ciąży i z tego co doczytałam chorobowe i macierzyńskie powinnam otrzymywać według nowych warunków pracy, ale czy wystarcz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego dochodzi do zmiany wymiaru czasu pracy, w jakim zatrudniony jest pracownik, należy dokonać korekty wymiaru przysługującego mu urlopu wypoczynkowego.

Rozpatrzmy następującą sytuację: pracodawca polecił pracownikowi (kucharzowi) zgolić brodę i pozbyć się kolczyka. Pracownik zaoponował lecz szef był nieustępliwy- zagroził, że niezastosowanie się do polecenia zaowocuje w najlepszym ...

Pracodawcy coraz częściej muszą stawić czoła problemowi związanemu z pracownikami, którzy zjawiają się w pracy pod wpływem substancji odurzających. Szkopuł tkwi w tym, że obowiązujące przepisy nie zawierają odrębnych rozwiązań ...

W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy (na niepełnym etacie) wysokość należnego im wynagrodzenia minimalnego ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadających do ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania