Czy kiedy pracownik przechodzi z umowy na czas zastępstwa na umowę na okres próbny, to czy za okres umowy na czas zastępstwa należy wystawić świadectwo pracy?
2013-11-01 21:54 autor odpowiedzi: Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
§ 1
Pracodawca i Pracownik zgodnie oświadczają, że z dniem ....... zmieniają postanowienie umowy na czas zastępstwa na następujący:
"umowa o pracę zostaje zawarta na okres próbny ".
§ 2
Pozostałe warunki umowy o pracę obowiązują bez zmian.
Aneks powinien być podpisany w trakcie trwania umowy o zastępstwo .
Dodano 2013-11-01 07:37 przez konto usunięte
Mam pytanie. Nasz pracownik jest zatrudniony na czas zastępstwa, ale jego bezpośredni przełożony chce zmienić tę umowę na okres próbny. Czy można zrobić to automatycznie pisząc nową umowę na okres próbny?
Czy należy wypowiedzieć tamtą umowę, czy pracownik powinien wypowiedzieć poprzednią umowę? I cz...
Dodano 2014-05-11 12:12 przez konto usunięte
Jestem zatrudniona na stałe. Obecnie przebywam na dodatkowym urlopie macierzyńskim wypłacanym przez ZUS do dnia 24.09.2014 roku. Z dniem 05.05.2014 roku pracodawca zlikwidował działalność (wykreślenie z ewidencji). Od dnia 06.05.2014 roku zostałam zatrudniona przez nowego pracodawcę, który otworzył ...
Dodano 2014-01-01 20:15 przez VIOLA
Witam,
od dnia 01.11.13 zatrudniłam na okres próbny (do dnia 31.01.14), pracownicę z ponad 10-letnim stażem pracy. Proszę o podpowiedź, ile należy jej się urlopu wypoczynkowego na te 3 miesiące?
Dziękuję
Dodano 2013-09-16 11:21 przez konto usunięte
W umowie na zastępstwo zawartej w lutym br. jest zapis "na zastępstwo od lutego br. na czas nieobecności Pani... Na podstawie art. 33 KP strony dopuszczają możliwość rozwiązania umowy za 3-dniowym wypowiedzeniem."
Osoba, którą zastępowałam miała umowę na czas określony do sierpnia br i urodziła w cz...
Dodano 2013-09-12 22:18 przez doda09
Witam,
chciałam się dowiedzieć co w przypadku, gdy kończy się umowa na czas próbny i pracownik nie chce podpisać nowej umowy? Czy jeżeli odmówi podpisania przedłużenia umowy będzie mu się należał zasiłek dla bezrobotnych, czy zostanie to uznane za zakończenie umowy z jego winy i umieszczone na świad...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmienione zasady dotyczące wydawania świadectw pracy powodują wątpliwości także w przypadku, gdy po umowie terminowej zawieramy umowę bezterminową...
Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...
Praca podczas upałów może być bardzo wykańczająca – zarówno dla pracowników fizycznych, jak i biurowych. To pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do pracy podczas tak trudnej pogody. Dzięki temu praca może ...
Nawiązanie stosunku pracy rodzi po stronie pracodawcy określone powinności wobec zatrudnionych. Szeroki wachlarz wynikających z Kodeksu pracy obowiązków szefa obejmuje m.in. obowiązki o charakterze informacyjnym. Przyjrzyjmy się, jak ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07