Umowa o dzieło w agencji pracy tymczasowej

• EKSPERT

  2013-10-14 17:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003 r. (Dz. U. Nr 166 poz. 1608 z późn. zm.) w art. 7 wprowadza zasadę, iż agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy.  Art. 26 ust. 2 tej ustawy dopuszcza możliwość skierowania do pracy tymczasowej również na podstawie umowy cywilnoprawnej. Stąd też sam fakt zawarcia umowy o dzieło zamiast umowy o pracę co do zasady nie stanowi naruszenia przepisów prawa. Należy się liczyć z tym, że w czasie kontroli np. PIP zostanie udowodnione nadużycie umowy o dzieło i nakaz zatrudnienia osoby na umowę o pracę lub w przypadku zaszłym może byc nałozona kara grzywny.

  

  doda09 skomentował/a odpowiedź 2013-10-14 18:16

  Ok rozumie, że mogę zawrzeć umowę cywilnoprawną z pracownikiem, ale czy wówczas podpisuje jakąś umowę z pracodawcą użytkownikiem? Czy po prostu w tej umowie o dzieło wszystko opisuje, że to jest rodzaj pracy tymczasowej?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-14 18:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Umowę podpisuje Pani z pracownikiem. Co do tego ma zleceniodawca. Umowa po między Panią a zlecenidawcą nie ma nić wspólnego z zatrudnieniem przez Panią pracownikówdo wykonania tej pracy.

  

  doda09 skomentował/a odpowiedź 2013-10-15 00:02

  tylko ja właśnie nie wiem czy zleceniodawcy wystarczy wystawić rachunek za usługę, czy muszę podpisać z nim jakąś umowę? to ma być opieka na godziny tzn, np. zleceniodawca potrzebuje opiekunki do dziecka na 2h zatem ja podpisuje umowę o dzieło z nianią i deleguje ją do pracy i czy wystarczy rachunek dla rodziców, czy muszę spisać jakąś umowę?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-12-30 17:15 przez henryk137

  Czy w 2014 roku zamiast rachunków trzeba wystawiać faktury?

  Jestem zwolniony z VAT ze względu na to, że prowadzę ośrodek szkolenia kierowców. Do tej pory wystawiałem rachunki dla firm. Słyszałem że od 1.01.2014 zamiast rachunków należy wystawiać faktury. Czy to prawda?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-22 17:52 przez mficzek26

  Ciąża a zmiana przez pracodawcę agencji w trakcie trwania umowy

  Witam,
  jestem w ciąży w piątym miesiącu i obecnie przebywam na L4. Umowę mam do końca grudnia 2014 r. i jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej. Mój pracodawca od 1 września 2014 zmienia agencje przez, która jestem zatrudniona na inną. Otrzymałam telefon, że muszę podpisać wypowiedzenie u...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-13 14:25 przez kram

  Praca za granicą i wypowiedzenie, gdy nie dostarczono jeszcze umowy

  Witam!
  W lipcu podjąłem pracę w zakładzie w Niemczech, poprzez Polską Agencję Pracy, gdzie pracowałem 3 tyg. Po tym okresie dostałem wypowiedzenie. Po wielu telefonach nie otrzymałem jeszcze żadnej umowy. Wypłatę mam mieć 15.08.2014.
  Proszę o poradę, czy ja powinienem prawnie już mieć taką umowę i c...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-04 13:28 przez poradniPiM

  Polska agencja pracy w Niemczech. Jak zatrudniać Polaków?

  Witam,
  jako agencja pracy tymczasowej chcemy wejść na rynek pracy w Niemczech aby tam zatrudniać Polaków.
  Czy ktoś wie jakie wymagania trzeba spelnić, jakie papiery złożyć aby móc zatrudniać tam Polaków?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-21 17:18 przez ks

  Umowa o pracę tymczasową a ciąża

  Witam,
  jestem pracownikiem agencji pracy tymczasowej Adecco. Umowa o pracę na pełny etat na czas określony (umowy co 3 miesiące, aktualnie od 17.12.2013 r. do 16.03.2014 r. - ciągłość od maja 2013 r.). Obecnie jestem na L4 (jestem w ciąży) ze względu na charakter pracy (szkodliwe warunki pracy, prac...

  26 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.