Po jakim czasie pobytu na zasiłku chorobowym można składać wniosek na rentę chorobową? Schorzenie, na jakie choruję, jest przewlekłe (zwyrodnienie kręgosłupa). Wcześniej leżałam w szpitalu, teraz jestem na zwolnieniu poszpitalnym.
2013-04-29 09:04 autor odpowiedzi: Jowita
Dodano 2012-10-29 17:35 przez Nataszaa
Witam. Na początku grudnia 2009 miałam wypadek w drodze do pracy, a z ostatnim dniem grudnia 2009 skończyła mi się umowa, która byłą zawarta na czas określony na pełen etat. Po pół roku zwolnienia lekarskiego i zasiłku chorobowego wróciłam do pracy na nowej umowie, również na cały etat, która został...
Dodano 2013-04-02 11:07 przez zuzia
Czy po pięciu latach pracy jako dozorca ze skoliozą kręgosłupa mogę starać się o rentę chorobową w ZUS?
Dodano 2013-03-20 20:47 przez Gosiak
Mam 60 lat, od 2005 roku nie pracuję, za to choruję. Czy mogę starać się o rentę?
Dodano 2013-10-08 20:14 przez fryt79
Moja matka nie ma wypracowanej emerytury, a jest chora na raka. Czy należy jej się jakaś forma zapomogi bądź renta chorobowa? Jedyne środki finasowe posiada ojciec, a jest to emerytura 1200 zł i 600 zł z umowy zlecenia. Mieszkanie jest zadłużone i grozi im eksmisja.
Dodano 2015-08-25 17:20 przez d.chwa62
Witam serdecznie,w styczniu 2015 byłem zatrudniony na okres próbny do kwietnia 2015 r. umowa o pracę. W marcu zachorowałem na odmę prawostroną, potem byłem pod opiekąporadni punologicznej - zresztą do dziś (sierpień 2015), miałem operację na płucu,wycięcie pęcherzy rozedmowych i skrócenie płuca o 80...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
W przypadku stwierdzenia, że obecna niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą, co poprzednia, biorąc pod uwagę, że między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy była przerwa krótsza niż 60 dni ...
Każdy pracodawca zatrudniający powyżej 20 osób może przeprowadzić kontrolę sposobu wykorzystywania przez pracownika zwolnienia chorobowego. Co się dzieje, gdy dojdzie do nadużycia oraz jakie kroki może podjąć pracodawca? Wyjaśniają to ...
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
