Witam wszystkich. Mam do was pytanie.
Mianowicie chodzi o to że moja teściowa została zwolniona z pracy. Ma wiek oraz lata pracy które kwalifikują ją do załapania się na świadczenia przedemerytalne i? Tu pojawia sie problem ponieważ gdy złożyła wszystkie papiery w Zus-ie tam musiała spełnić ich warunki czyli wiek 55 lat, lata pracy 35 lat pólroczne pobieranie kuroniówki wszystko to spełniła i ponownie udala sie do Zus-u. Tam jakaś menda zaczeła na nia wrzeszczec ze ma sie wziąć do pracy bo niestety ale nc jej sie nie nalezy tylko z tego wzgledu ze na zwolnieniu pracodawca nie napisał likwidacji stanowiska pracy :eek:Odwołała sie do Zus-u w Opolu. Pierwsze pismo przyszło odmowne i prosili o uzasadnienie tego co napisała poprzednio. Teraz przed świetami przyszło pismo z Opola ze 12 maja odbędzie sie sprawa sądowa w sprawie tych swiadczen. Jak myslicie jak to bedzie wygladało, dostanie te swiadczenia? No i czego sie spodziewac po takiej sprawie? ODPISZCIE!!!!!!:(
2015-01-16 10:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-01-20 17:24 autor odpowiedzi: Hali5
2015-01-20 21:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2008-11-17 21:37 przez Majkaa04
Czy będzie należeć się świadczenie przedemerytalne?
Umowa została rozwiązana z przyczyn leżących po stronie pracodawcy art 55 paragraf 1 /ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika/ w 2008 r i mężczyzna miał w chwili zwolnienia 39 lat i 9 m-cy staż pracy. Zarejest...
Dodano 2010-07-20 19:18 przez konto usunięte
czy to prawda że mężczyzna ur.po 1949rpo przepracowaniu 35lat może przejść na emeryturę w wieku 60 lat?
Dodano 2013-11-07 20:03 przez konto usunięte
Witam!
Pracuję w firmie zatrudniającej 4 osoby, likwiduje się moje stanowisko pracy. Mam pytanie: co powinno zawierać świadectwo pracy oprócz art. 30. par.1. ust.2? Umowę wypowiada pracodawca, z przyczyn dotyczących zakładu pracy: likwidacja stanowiska.
Czy to wystarczy, bo w ZUS-ie mi powiedzieli, ...
Dodano 2013-11-05 17:39 przez hipolit
Mam 58 lat i jestem od 5 lat na bezrobotnym. Mam 31 lat przepracowanych, w tym 7 lat w warunkach szczególnych jako palacz parowozu. Czy mogę przejść na emeryturę pomostową z bezrobotnego?
Dodano 2014-01-13 21:44 przez PanTadeusz1
Dzień Dobry,jestem pracownikiem firmy ochroniarskiej (59 lat) od 1 grudnia 2010 roku (grupa inwalidzka umiarkowana) na 3/4 etatu i jest to moje jedyne źródło utrzymania. Firma zatrudnia więcej niż 20 osób. Umowę zawarłem na czas określony do 16.03.2016 roku. Dnia 10.01.2014 otrzymałem pismo z inform...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dorabiasz do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego? Masz czas na poinformowanie ZUS o swoich przychodach do 31 maja.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że 31 maja mija termin na poinformowanie ZUS o uzyskiwanych przychodach przez osoby dorabiające do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Rozliczenie dotyczy okresu od 1 marca 2021 r. do 28 ...
Osoby pobierające rentę lub wcześniejszą emeryturę, które dodatkowo pracowały w 2023 roku, powinny do końca lutego br poinformować Zakład Ubezpieczeń Społecznych o osiąganych przychodach. Zgodnie z przepisami obowiązują ich bowiem ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że renciści i wcześniejsi emeryci, którzy w 2022 roku dorabiali do swoich świadczeń, mają czas tylko do 28 lutego na powiadomienie ZUS o dodatkowych przychodach. Dzięki temu ZUS będzie mógł ...