Zwolnienie dyscyplinarne a renta rodzinna

• 

  2015-07-22 22:21 autor odpowiedzi: Dorota105

  Nie ma czegoś takiego jak zapisanie/przepisanie na kogoś renty rodzinnej.
  Syn jest uprawniony do renty rodzinnej po zmarłej mamie i nie ma w tym żadnej Pana zasługi.
  Jeśli chce się Pan starać o rentę rodzinną to musi mieć ukończone 50 lat i wtedy nastąpi równy podział renty - pół dla syna i pół dla Pana.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-04-08 10:38 przez Gregor1

  Renta rodzinna po żonie

  Witam,lekarz kieruje mnie na rentę a ja mam rentę rodzinną po zmarłej żonie. Czy jeśli ZUS przyzna mi rentę na stan zdrowia, to odbiorą mi rentę po żonie?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-04-05 16:08 przez Szczurka11

  Zwolnienie dyscyplinarne a L4 od psychiatry

  Witam,przebywam na zwolnieniu L4, od lekarza psychiatry. Obecnie trwa wobec mnie postępowanie dyscyplinarne. Czy pracodawca może mnie zwolnić w trakcie trwania L4 z art. 52 KP?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-04 22:08 przez euroq2

  Zwolnienie z art. 52 a zwolnienie lekarskie

  Dzień dobry,Sytuacja: Pracownik dopuścił się kradzieży mienia pracodawcy (kilka przypadków). Pracodawca dnia 14.06.2017 dowiedział się o kilku sytuacjach. Zgłosił fakt na policje. Pracownik od dnia 15.06.2017 przebywa na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie złożył wyjaśnienia na policji jako świadek.P...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-03-25 10:20 przez nemoxes

  Zwolnienie po podpisaniu zgody na obciążenie za braki

  Czy isnieje jakiś kodeks broniący ludzi przed zwolnieniem zaraz po podpisaniu takiego oświadczenia? Na papierze jest wpisane, że jeśli zostaniemy zwolnieni przed spłatą kwoty to musimy pokryć cała kwotę na raz :/Do magazynu miał dostęp przed otwarciem sklepu każdy, nawet elektryk potrafił wleźć bez ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-17 08:11 przez karolka59

  Zwolnienie z wypowiedzeniem

  Witam! Chciałabym zwolnić pracownika zatrudnionego na cały etat, obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia.Co muszę zrobić, by po tym okresie nie płacić mu odprawy? Jak najlepiej rozwiązać taką umowę o pracę? Pracownik jest konfliktowy, więc nie ma mowy o dogadaniu się. Ze względów finansowych ...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.