eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFinanse osobisteEmerytury / RentyZwolnienie z pracy. Czy mam prawo do świadczenia przedemerytalnego?


2013-11-10 23:12 autor: belle8

6 642 odsłon

Zwolnienie z pracy. Czy mam prawo do świadczenia przedemerytalnego?

Witam,

w sierpniu ukończyłam 56 lat. W październiku 2013 otrzymałam 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn zakładu (likwidacja stanowiska pracy). Mam przepracowane 23 lata składkowe i 8 lat nieskładkowych. Zakład zwolni mnie z końcem stycznia 2014 r. Czy mam prawo do świadczenia przedemerytalnego?

Pozdrawiam,

B.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT Najlepsza odpowiedź

    2013-11-11 15:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, jeżeli dobrze Pani określiła okresy składkowe, gdyż d o dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była Pani zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, okres uprawniający do emerytury, wynosi co najmniej 30 lat dla kobiet. Wiek Pani spełnia. Prawo nabędzie Pani po zarejestrowaniu w UP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy.

    belle8 skomentował/a odpowiedź 2013-11-11 20:08

    Dziękuję za odpowiedź, mam nadzieję że nie zmienią się przepisy w tym temacie i otrzymam to świadczenie nie pozostając bez środków do życia :) pozdrawiam B.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 7

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • zofia

    Dodano 2013-10-07 12:14 przez zofia

    Świadczenie przedemerytalne a staż pracy

    W marcu 2014 r. skończę 55 lat. Pracę rozpoczęłam w październiku 1978 r., która trwa nadal, ale: w okresie 1 lipca 2012 do 30 czerwca 2013 r. z przyczyn rodzinnych (nigdzie nie pracowałam) - przebywałam na urlopie bezpłatnym.
    Obecnie mój zakład pracy ma trudności finansowe i mają być zwolnienia. Czy...

  • Emeryt

    Dodano 2013-11-10 17:04 przez Emeryt

    Mam 42 lata pracy i 62 lata. Czy mam prawo do emerytury?

    W maju 2003 r. zostałem zwolniony z zakładu pracy (likwidacja stanowiska). Miałem przepracowanych 30 lat, w tym w warunkach szczególnych jako mechanik 10 lat i kierownik warsztatów 14 lat. Po zarejestrowaniu w PUP dostałem zasiłek przedemerytalny w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych. W czerwcu ...

  • belle8

    Dodano 2014-01-13 22:05 przez belle8

    Lata nieskładkowe do świadczenia przedemerytalnego

    Mam 56 lat, 23,5 lata składkowe i 4,5 lat nieskładkowych z tytułu wychowywania dzieci. Czy do świadczeń przedemerytalnych ZUS może doliczyć lata nieskładkowe z tytułu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców? Mam udokumentowane 3 lata pracy w gospodarstwie rolnym. Zakład wypowiedział mi umowę z przyczy...

  • bosacka

    Dodano 2014-05-22 12:06 przez bosacka

    Wypowiedzenie umowy o pracę a okres ochronny. Czy dostanę zasiłek i świadczenie przedemerytalne?

    Z dniem 1.06.2014 otrzymam wypowiedzenie z pracy z tyt. likwidacji stanowiska pracy, okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Od lipca 2014 obejmie mnie ochrona - 4 lata do emerytury.
    Czy w tej sytuacji otrzymam zasiłek a potem świadczenie przedemerytalne?

  • espumisan

    Dodano 2016-11-10 21:17 przez espumisan

    Czy mam prawo do świadczenia przedemerytalnego?

    Urodziłem się w 1961 roku. Mam 35 lat pracy (okresy składkowe i nieskładkowe - 6 miesiecy bezrobocia). Pracodawca likwiduje z przyczyn ekonomicznych moje stanowisko pracy. Czy pracę od 16. roku życia w gospodarstwie rolnym moich rodziców do momentu podjęcia pracy (1981 r.) mogę zaliczyć do świadczen...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Emerytury / Renty

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania