2013-09-30 12:29 autor: czarrna30
16 242 odsłon
Witam
W lipcu tego roku skończyłam 60 lat. Pracuję i mam umowę o pracę na czas określony do końca października tego roku. Chciałabym przejść na emeryturę z dniem zakończenia umowy. Czy przysługuje mi odprawa emerytalna z mojej dotychczasowej firmy? Czy i jakie mam napisać wypowiedzenie, bądź wniosek o nie przedłużenie umowy? Jak to zrobić prawnie, bo w mojej firmie kadrowa traktuje zwykłych pracowników jak powietrze, więc niczego się nie dowiedziałam (choć zdaje mi się, że powinna mnie poinformować co mam zrobić).
Z góry dziękuję za odpowiedzi i pomoc.
Pozdrawiam.
2013-09-30 13:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
1.Wnioski Rp-1E i Rp-6- jeśli wniosek o emeryturę składa pracodawca, powinien przedłożyć go za zgodą pracownika do ZUS nie później niż na 30 dni przed zamierzonym terminem przejścia pracownika na emeryturę. Pracownik również powinien złożyć wniosek na 30 dni przed planowaną datą przejścia na emeryturę. Za datę złożenia wniosku można przyjąć termin złożenia go na piśmie lub ustnie do protokołu w ZUSie
2. Umowa ulegnie rozwiązaniu w dniu wskazanym na umowie. Natomiast prawo do odprawy występuje, gdy rozwiązanie stosunku pracy ma bezpośredni związek z przejściem na emeryturę.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-09-30 18:56 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
Dodano 2010-07-05 19:19 przez JOLBAR8
Pobieram emeryturę od stycznia .1 maja złożyłam 3 miesięczne wypowiedzenie w związku z mobingiem na mojej osobie. Zakład pracy żąda abym zmieniła sposób rozwiazania stosunku pracy na "wypowiedzenie w związku z przejściem na emeryturę " to wtedy dostanę odprawę emerytalną. Ale ja bym dalej pracowała ...
Dodano 2014-08-26 21:00 przez kasiamad
Witam serdecznie,
zostałam zwolniona z 2-tygodniowym wypowiedzeniem bez podania przyczyny - ponoć była to likwidacja stanowiska. Firma się obecnie rozbudowuje, 3 tygodnie temu zostały zatrudnione 2 osoby, firma pozyskała zagranicznego inwestora.
Moja umowa zawarta była na czas określony do końca 201...
Dodano 2014-07-18 22:23 przez karmelkaa1
Witam,
chciałabym się zapytać o wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Czy jeżeli złożę wypowiedzenie jutro (tj. sobota 19.07), to czy okres wypowiedzenia (2 tygodnie) biegnie od tej soboty, czy już od następnej? Jeżeli biegnie od jutra, to czy czas skończy się z dniem 2 sierpnia?Bardzo pros...
Dodano 2013-12-06 14:25 przez ea28
Dzień Dobry,
mam umowę na czas określony z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Jestem na uropie od 16.12 do 31.12 (jest już on wypisany i zgłoszony w kadrach). Chcę złozyć wymówinie. Problem w tym, że nie wiem kiedy. Czy mogę złożyc je 13.12? A może muszę je złożyć 16.12? Ktos mi powiedział, że wym...
Dodano 2013-10-18 13:12 przez mwalkowska
Mam 61 lat i 42 lata pracy. Z dniem 31.12.2012 r. skończyła mi się umowa o pracę na czas określony. Czy przysługuje mi prawo do zasiłku przedemerytalnego?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który w trakcie zatrudnienia przeszedł na emeryturę i rozpoczął jej pobieranie, otrzyma odprawę emerytalną w momencie rozwiązania stosunku pracy. Ponowne podjęcie pracy przez emeryta po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę nie ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych radzi, aby wniosek o emeryturę składać w lipcu. Ten miesiąc jest najkorzystniejszy na zakończenie aktywności zawodowej, z uwagi na waloryzację roczną i kwartalną. Nasza emerytura będzie wyższa.
Kobiety odchodzące na emeryturę w wieku 60 lat, które były członkami OFE, mają dwukrotnie przeliczane emerytury. Pierwszy raz, kiedy złożą wniosek emerytalny i drugi raz po ukończeniu 65 roku życia.
Nowe tablice GUS są korzystne dla przyszłych emerytów. Najnowsza tablica trwania życia pozwala obliczyć emeryturę osoby w wieku 60 lat wyższą o 3,7 proc., a osoby w wieku 65 lat - o 4,1 proc. niż na podstawie poprzedniej tablicy. Wyższy ...