Witam,
kto zapłaci za zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiego, jeśli mój pracodawca wziął na mnie dotacje z Urzędu Pracy (12 miesięcy płaci UP, a 12 miesięcy płaci pracodawca).
Od maja 2017 do maja 2018 płacił UP, a od maja 2018 płaci pracodawca, a 2 lata syn kończy w czerwcu 2019 roku.
2018-06-25 07:48 autor odpowiedzi: Jowita
Dodano 2018-11-19 11:20 przez bogusiasty
Czy aby dostać dotację z Urzędu Pracy trzeba spełnić koniecznie poniższy warunek?"Przez 12 miesięcy przed złożeniem wniosku nie możesz odmówić przyjęcia propozycji zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, prac społecznie użytecznych, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania pra...
Dodano 2018-06-20 10:55 przez kidajowa
Witam,bardzo proszę o pomoc i wyjaśnienia dla mojej sytuacji. Moja umowa o pracę na czas określony kończy się z końcem marca 2019. Firma w tej chwili łączy się z inną, prawdopodobnie do końca września/października zniknie z mapy, a pracownicy zostaną w większości zwolnieni z odprawą... Jestem w ciąż...
Dodano 2018-04-27 13:54 przez Alidb
Czy jeżeli pracodawca wziął dofinansowanie z UP na zatrudnienie pracownika (12 miesięcy płaci UP, kolejne 12 pracodawca), to czy w przypadku gdy pracownica zachodzi w ciążę (2 miesiące po zatrudnieniu idzie na zwolnienie), później pobiera macierzyński, a następnie chce wziąć urlop wychowawczy do koń...
Dodano 2018-03-21 13:09 przez pola99
Dzień dobry,nikt nie potrafi mi odpowiedzieć na to pytanie jednoznacznie. We wrześniu 2017 r. podpisałam kolejną umowę z pracodawcą (będzie to już 4 umowa w szkole) - umowa o pracę na zastępstwo od dnia 1.09.17 do dnia 31.08.18 r. na podstawie art 10. ust. 7 KN. W czerwcu br. mam termin porodu, nast...
Dodano 2018-01-27 00:46 przez GZJ
Witam, proszę o wskazanie czy mając umowę do 30.06.2018 r., a urodziłam 13.09.2017 r. (czyli 11.09.2018 r. mijają 52 tygodnie), powinnam złożyć jakieś dokumenty do ZUS-u, aby mieć wypłacony zasiłek do 11.09.2018 r., czy wystarczy, że u pracodawcy złożyłam po porodzie wniosek o roczny urlop i on zost...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przedsiębiorcy mają znacznie mniej praw niż pracownicy etatowi, ale to nie znaczy, że brakuje im ciekawych rozwiązań. Jednym z nich jest urlop ojcowski, który może przynieść spore korzyści finansowe. Dzięki 2 tygodniom urlopu ojcowskiego ...
W czasie urlopu ojcowskiego pracownik podlega ubezpieczeniom przewidzianym dla osób pobierających zasiłek macierzyński. Obowiązkowe są więc dla niego tylko ubezpieczenia emerytalne i rentowe, których podstawę wymiaru stanowi kwota ...
Prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni przysługuje pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia lub upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia ...
Prawo do zasiłków określonych w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, w tym zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu ojcowskiego oraz ich wysokość ustala i wypłaca albo płatnik ...
2024-10-01 19:13
2024-05-16 12:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
