Dzień dobry,
od czerwca 2019 r. jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na cały etat (praca poniedziałek - piątek), w lutym 2020 muszę wrócić na uczelnię na ostatni semestr studiów, aby je dokończyć. Będzie to wymagało ode mnie regularnego uczestnictwa na 2 przedmiotach w ciągu semestru, jak również będę pisać pracę dyplomową.
Zależałoby mi, aby pogodzić pracę z dokończeniem studiów, dlatego rozważam, aby porozmawiać z pracodawcą. Czy moglibyśmy podpisać umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych (co będzie równoznaczne z możliwością skorzystania z płatnego 21 dniowego urlopu szkoleniowego, zgodnie z KP)?
Dodam, że profil działalności instytucji, w której jestem zatrudniona jest zbieżny z moim wykształceniem. W PIP uzyskałam informację, że możliwość skorzystania z płatnego urlopu szkoleniowego jest możliwa tylko w sytuacji, gdy między pracownikiem a pracodawcą zostanie podpisana umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Jeśli nie zostanie podpisana - płatny urlop szkoleniowy będzie dobrą wolą pracodawcy.
W związku z powyższym mam pytania:
- Czy w takiej sytuacji, jeśli jestem w trakcie studiów (które zaczęłam zanim zostałam zatrudniona w firmie) jest możliwe podpisanie umowy o podnoszenie kwalifikacji zawodowych?
- Jeśli chciałabym korzystać z urlopu szkoleniowego od marca 2020, kiedy najpóźniej powinna taka umowa zostać podpisana?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2019-12-19 21:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dodano 2019-08-08 19:36 przez Ewelka1234
Witam,mam problem z pracodawcą, ponieważ nie chce mi wypłacić ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy. Twierdzi, że za długo przebywałam na chorobowym i macierzyńskim i mi się nie należy ekwiwalent.Proszę o pomoc, co mam robić.
Dodano 2019-08-08 08:17 przez Gosia998
Sytuacja wygląda tak: mąż przepracował 219 godzin w lipcu. Oprócz tego był na zwolnieniu L4 przez okres 5 dni (40 godz.). W lipcu ilość godzin przypadających na etat wynosi 184 godzin. Mąż otrzymał wynagrodzenie za etat 184 godziny oraz 35 nadgodzin. Jednak nie otrzymał zapłaty za okres, w którym by...
Dodano 2019-08-05 13:48 przez Rzepka88
Witam, w dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Pod wypowiedzeniem podpisał się jeden z szefów, drugi nie wyraża zgody na moje zwolnienie i mówi, że to jest nieważne bez jego podpisu. Dodam, że właściciele mają spółkę jawną i po 50% udziałów. Czy takie wypowied...
Dodano 2019-07-05 06:52 przez BravoorkaM
Dzień dobry, 30 czerwca rozwiązałam umowę o pracę w firmie, w której byłam zatrudniona 10 lat. Pracodawca wyliczył mi wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop i miał przelać pieniądze na moje konto. Do dzisiaj nic nie mam. Mam powody, aby podejrzewać, że będzie próbował nie wypłacić mi tego ekw...
Dodano 2023-02-20 16:00 przez Kasiakk
Dzień dobry, Jestem od 10 miesięcy zatrudniona w firmie, na początku jako stażysta a później po 3 miesiącach przeszłam na umowę o pracę. Cały czas studiuję, aktualnie jestem na 3 roku studiów dziennych.
Dowiedziałam się o istnieniu urlopu szkoleniowego. Czy taki urlop może mi przysługiwać? Pracodawc...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Raz uzyskane kwalifikacje zawodowe oraz zdobyte dzięki nim zatrudnienie nie zapewnią nam pracy do emerytury. W obecnych czasach musimy na bieżąco poszerzać swój zakres wiedzy, aby nie wypaść z rynku. Tylko jak pogodzić pracę z nauką?
Niektórzy pracodawcy mogą ułatwić swoim pracownikom, a czasem też współpracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Świadczenia te, co do zasady, stanowią przychód dla otrzymujących je osób, ale po spełnieniu wymaganych przepisami ...
Kwestia urlopu szkoleniowego dla słuchaczy studiów podyplomowych stała się dość kontrowersyjna po wejściu w życie 1.10.2011 r. nowego rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Redakcja serwisu ekspertkadrowy.pl zwróciła się ...
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych może odbywać się z pomocą pracodawcy lub całkowicie samodzielnie. W zależności od tego, jaki jest udział zakładu pracy w procesie dokształcania, w odmienny sposób kształtują się uprawnienia uczącego ...
2012-07-23 08:37
30 dni temu, 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
