Zerwanie umowy zawartej na czas wykonywania określonej pracy.

Witam, prosze o pomoc. Prowadzę firmę budowlaną, zawarłam z pracownikami umowę na czas wykonywania określonej pracy (trzy miesiące). Po trzech tygodniach okazało się, że nie będziemy dalej wykonywać określonej budowy. Jak mogę zerwać umowę z pracownikiem?

Prosze o pomoc, Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 3 6

Przydatność porady: 67 na 100, liczba opinii: 9

UDZIELONE ODPOWIEDZI

2012-03-12 11:06 autor odpowiedzi: ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Czy w umowie było zapisane o jaka konkretnie pracę (budowę) chodzi? Jeśli tak, to jest uzasadnienie do zerwania umowy. Najlepiej, gdyby w umowie była też klauzula mówiąca, że jeśli z przyczyn od pracodawcy (czyli od Pani) niezależnych budowa nie bedzie kontynuowana, to umowa o pracę zostaje automatycznie rozwiązana. Myślę jednak, że potrzebny Pani prawnik do pomocy.

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

Oceń odpowiedź 0 1

skomentuj | odpowiedz
2012-03-12 11:57 autor odpowiedzi: m_consten

Jeżeli chodzi o przyczyny ode mnie niezalezne, tego akurat nie było w umowie. Jest natomiast nazwa oraz adres wykonywania określonej pracy, który dotyczy tejże budowy.

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

Oceń odpowiedź 0 0

skomentuj | odpowiedz
2012-03-13 08:12 autor odpowiedzi: mia70

Witam, najlepszym rozwiązaniem byłoby porozumienie stron. Jednak do tego potrzebna jest zgoda dwóch stron, więc moim zdaniem pozostaje wypowiedzenie umowy za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia, przy czym nie jestem do końca pewna czy czasami nie będzie tu miała zastosowania ustawa o rozwiązywaniu z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, pozdrawaim

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

Oceń odpowiedź 0 0

skomentuj | odpowiedz

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.