Czy szkolenie BHP jest wliczone do godzin pracy?

• EKSPERT

  2013-01-27 13:49 autor odpowiedzi: Tomasz Szczygieł

  Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy przeprowadzane są w czasie pracy i na koszt pracodawcy art. 237 z indeksem 3 paragraf 3 Kodeksu pracy.

  FTH TomTech www.tomtech.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-08-20 08:22 przez alicja wiktoria

  Jak rozliczane są godziny pracy w niedzielę?

  Zatrudniona jestem na umowę o pracę w sklepie w galerii handlowej w systemie 12 godz. pracy, 24 godz. wolne, w niedzielę pracuję 10 godz. z grafiku. Czy są to zwykłe godziny liczone do miesięcznego rozliczenia czasu pracy, czy też powinny być liczone jako 100% ze względu, że jest to niedziela? Praco...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-03-18 12:18 przez malwinapietraszko

  Praca na zmiany po urlopie macierzyńskim?

  Witam!!! Skończył mi się urlop macierzyński, jestem obecnie na urlopie zaległym z 2 lat. Mam wrócić do pracy w maju. Mam problem, bo nie mam z kim dziecka zostawić a mój mąż pracuje tydzień na rano tydzień na popołudnie.
  Najlepszym rozwiązaniem byłoby, gdyby pracodawca zgodził się, żebym też mogła p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-24 17:29 przez Szpilek

  Urlop a zmiana grafiku

  Witam,
  Będąc na urlopie pracodawca zmienił mi grafik a dokładnie godzinę, na którą mam przyjść do pracy w pierwszy dzień po urlopie.
  Moje pytanie brzmi, czy to jest obowiązek pracodawcy powiadomić mnie o zmianie, czy to ja sam powinienem się tego dowiedzieć?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-29 18:21 przez Gosiaczek

  Czy kurator ma prawo sprawdzić i ingerować w mój grafik pracy?

  Czy kurator rodzinny ma prawo ingerować w mój grafik pracy i ustalać w zakładzie pracy moje godziny w których powinnam pracować? (ogólny grafik składa się tylko z ustalenia zmiany A i dni wolnych).

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-28 20:58 przez jacek74

  Czy muszę pracować na noc?

  Pracuję na stanowisku tokarz-ślusarz około 20 lat w jednej firmie. Pracuję od 7-15. Mam umowę na czas nieokreślony, wymiar czasu pracy - pełny. Kierownik zakładu ustalił grafik i karze mi pracować na noc od 22-6. Czy to jest zgodne z kodeksem pracy?

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.