Praca w mroźni a obowiązki pracodawcy

• 2012-09-01 22:18 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Obowiązki pracodawcy w tym zakresie zostały określone w rozporzadzeniu z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z przywołanym powyżej rozporządzeniem

  Stanowiska pracy znajdujące się na zewnątrz pomieszczeń powinny 

  być tak usytuowane i zorganizowane, aby pracownicy byli chronieni przed 

  zagrożeniami związanymi w szczególności: 

    1)   z warunkami atmosferycznymi, w tym opadami, niską lub wysoką

  temperaturą, silnym wiatrem i spadającymi przedmiotami;

  Pracodawcca zobowiązany jest zapewnić pracownikowi pracującemu w niskich temperaturach odzież ochronną, nakrycie głowy, środki ochrony kończyn dolnych,górnych.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-01-24 12:57 autor odpowiedzi: Tomasz Szczygieł

  W tym przypadku dochodzi jeszcze zapewnienie:

  1) gorącego napoju - rozporządzenie RMz dnia 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. Nr 60, poz. 279),

  2) miejsca do ogrzania - rozporządzenie MPiPS z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity Dz. z 2003 roku Nr 169, poz.1650 ze zm.).

  FTH TomTech www.tomtech.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-11-28 19:23 przez Edi1987

  Czynniki chemiczne w skierowaniu na badania profilaktyczne

  Pracownicy na stanowisku konserwatora korzystają okazjonalnie, w ramach doraźnych potrzeb związanych z pracami konserwacyjnymi i naprawczymi (nieregularnie), z różnych preparatów chemicznych (kleje, farby, silikon, pianki montażowe, rozpuszczalnik do farb, smary, oleje, środki czystości).Pracodawca ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-22 10:02 przez Nikusia

  Szkodliwe warunki pracy

  Czy jeżeli w wykazie nr 1 Dz.U nr.237 poz. 1656 widnieje 5 (prace bezpośrednio przy obróbce ręcznej odlewów....), to na tej podstawie pracodawca ma obowiązek wpisać pracownikom pracę w warunkach szczególnych? Czy na innej, jeżeli tak to proszę o podanie podstawy prawnej. W moim zakładzie wykonywany ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-08 17:20 przez lemar221

  Do którego roku liczyły się resortowe przepisy o warunkach szczególnych?

  Witam,
  mam wiek 59 lat i 40 lat pracy. Od 1993 r. do chwili obecnej pracuję w browarze na stanowisku - maszynista chłodniczy. Jest to praca w systemie ciagłym w pełnym wymiarze godzin. Kadrowa w zakładzie twierdzi, że resortowe przepisy o pracy w warunkach szczególnych obowiązywały do 1999 r., a ja ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-07-21 11:07 przez anula2006

  Zmniejszono mi etat o połowę

  Pracuję w sklepie, jestem zatrudniona z tytułu umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca obniżył mi etat o 1/2 na okres 1 roku (argumentacja: spadek obrotów, brak możliwości przeniesienia na inny dział, bo wszędzie jest pełna obsada). W tym samym czasie przedłużył umowę o pracę 2 innym pracowni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-08-11 07:20 przez ZYCH3

  Czy zatrudniając mniej niż 20 osób muszę wpłacić odprawę?

  Czy zatrudniając mniej niż 20 osób, muszę wypłacić odprawę?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.