Dzień dobry. Mam pytanie w sprawie pracy, która polega na dźwiganiu worków o wadze od 25-40 kg. Pracę tą wykonuję przez 8h dziennie. Podczas jednej takiej zmiany dźwigam i układam na paletach od 60 do 80 worków.
Mój pracodawca twierdzi, że to jest praca dorywcza, mimo że nie pracuję 4h na dobę, a worki dźwigam częściej niż 4 na 1h.
W związku z tym moje pytanie dotyczy tego jaką pracę wykonuję - stałą czy dorywczą? I czy podczas jednej 8h zmiany jedne worki o wadze 40 kg mogę dźwigać dorywczo, ponieważ jest ich około 10, a pozostałe po 25 kg w ramach pracy stałej, jeżeli dźwigam jedne i drugie?
Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.
2021-07-08 19:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-10-17 09:03 przez keyoy
Dzień dobry, czy jest możliwe abym nieprzerwanie pracował w ruchu ciągłym przez 10 dni każdego dnia po 12 godzin? Czy narusza to prawo? Co w przypadku wypadku przy pracy w takim systemie pracy?
Dodano 2022-11-25 07:40 przez KBH1976
Dzień Dobry, jest pracownikiem samorządowym. Pracuję w pełnym wymiarze czasu pracy. Mam ustalony indywidualny czas pracy w godzinach 6:30 - 14:30. W moim zakładzie pracy funkcjonuje elektroniczny system ewidencjonowania wejść i wyjść pracowników ale pracodawca utrzymuje stały rozkład czasu pracy w g...
Dodano 2022-03-02 16:43 przez Kat_wl
Dzień dobry.
Pracuję w sklepie, który jest otwarty od poniedziałku do piątku 10-18, a w sobotę 10-15. Mam pracujące 2 soboty. Mam wolny dzień w tygodniu za sobotę.
W związku z tym, iż w sobotę sklep jest otwarty 5 h brakuje mi h do wyrobienia etatu. Czy muszę je odrobić w wolny dzień?
Dodano 2021-04-02 06:46 przez Magda5060
Witam, chciałabym się zapytać ile godzin miesięcznie mam do wyrobienia na pełny etat jeżeli karmie dziecko?
I co jeżeli pracuje w soboty, ale nie mam za nie dodatkowo płacone tylko jest to wzięte z godzin tygodnia?
W tygodniu jest mi zabierana tą 1 godzina na karmienie, ale w sobotę już nie i jak pr...
Dodano 2021-02-04 13:46 przez Ewelson1
Dzień dobry, jestem od kilku lat zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w korporacji. Zgodnie z zapisem umowy prace powinnam wykonywać w godzinach 7:30 - 15:45. Natomiast po niedawnych zmianach w strukturze firmy zostałam zmuszona do pracy w godzinach 14:00 - 22:15. Oczywiście jest to pol...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...
W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...
Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...
Praca zmianowa nie jest systemem czasu pracy, a jedynie rodzajem organizacji pracy w różnych systemach, przewidującym zmianę pory świadczenia pracy co pewien okres. W praktyce pracę zmianową możesz zastosować zarówno w podstawowym ...
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50