Czy podczas zgłoszenia wypadku, do moich obowiązków należy opis wypadku?

• EKSPERT

  2019-06-17 19:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po pierwsze. Zbiera się oświadczenia od poszkodowanego oraz świadków wypadku. Jezeli nie widział Pan zdarzenia, to jak może opisać przebieg wypadku???Po drugie, zespół w protokole zapisuje wszystko co zebrał oraz stwierdza czy był wypadek w pracy czy też nie. Wazne są okoliczności, czyli: nagłość zdarzenia, uraz lub śmierć poszkodowanego, przyczyna zewnętrzna wypadku oraz związek z pracą. Jeżeli te czynniki zachodza w zdarzeniu, to wypdek nalezy uznać.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-06-17 19:30 autor odpowiedzi: dowściekliwy

  Doskonale to rozumiem. Mam tylko wątpliwości co do samego zdarzenia. Otóż w firmie działa komórka BHP. Zdaję sobie sprawę że zglaszam zdarzenie opisując jak najwięcej szczegółów. Ale Pani z BHP zadaje nam pytania o szczegóły związane z samym wypadkiem a których tak naprawdę nie znam. Np " Pracownik został najechany wózkiem ręcznym ( paleciakiem) . Zgłaszam ten fakt podaję również kto prowadził wspomniany wózek. I pada pytanie którą stroną stał pracownik do wózka. Albo pracownik poślizgnął się na posadzce, jak doszło do tego zdarzenia? Kto to opisuje ? Ja czy służba BHP O to konkretnie mi chodzi. Gdyż odnoszę wrażenie że jest to czynność należąca do działu BHP a spycha się ona na Mnie. Wiec proszę wybaczyć ale staram się sprecyzować co należy do przełożonego a co do służb BHP. Będę wdzieczny za odpowiedź.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-06-17 21:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Opisuje osoba, która sporządza protokół. Pan oswiadcza co widział a nie wymyśla fabuły zdarzenia. To chyba jest jasne. Skoro Pan nie widział, to co ma Pan napisać.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-10-18 14:52 przez konto usunięte

  Wypadek w autokarze pracowniczym

  Czy skręcenie stawu skokowego przez pracownika w autokarze, którym pracodawca dowozi pracowników do zakładu produkcyjnego z innej miejscowości można uznać za wypadek przy pracy, czy za wypadek w drodze do pracy?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-27 19:50 przez konto usunięte

  Przekroczenie terminu sporządzenia protokołu

  Niedawno zdarzył mi się wypadek. Zespół powypadkowy ma oczywiście 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku, na sporządzenie protokołu powypadkowego. Jednak zorientowałem się, że zespół powypadkowy pomylił się o jeden dzień i sporządził protokół i zapoznał mnie z jej treścią 15 dnia.Prawdopod...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-06 18:53 przez olazębala90

  Protokół powypadkowy

  Kiedy pracodawca ma obowiązek wysłać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku do ZUS-u? Zaraz po jego sporządzeniu, czy po zakończonym leczenia?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-04-15 07:30 przez Netka

  Czy można poprawić protokół powypadkowy, po zatwierdzeniu, z powodu błędu pracownika bhp?

  Witam. Miałam wypadek w pracy, bhp sporządził protokół, został zatwierdzony. Ja nie pamiętałam dokładnie godz. wypadku, bhp miał wszystkie dokumenty w tym kartę informacyjną z pogotowia. Jednak popełnił błąd i wyszło że pierw byłam na pogotowiu, gdzie udzielono mi pierwszej pomocy, a później zdarzył...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-01-01 11:28 przez 04Anka09

  Świadczenie rehabilitacyjne

  Dzień dobry, W sierpniu straciłam w pracy przytomność i uderzyłam głową o biurko. (W szpitalu okazało się, że mam padaczkę i częstoskurcz komorowy serca)
  Protokołu z wypadku nie podpisałam, gdyż pan od bhp miał się ze mną skontaktować, lecz tego nie zrobił. Więc nie wiem, czy zostało to uznane za wy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.