Badanie alkomatem pracownika na budowie z ramienia generalnego wykonawcy

• EKSPERT

  2017-01-12 18:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca nie może samodzielnie przeprowadzić badania, jeżeli pracownik nie wyraża na to zgody. Nie można zmusić pracownika, aby poddał się badaniu alkomatem. Takie działanie mogłoby stanowić naruszenie dóbr osobistych pracownika W takim przypadku pracodawca ma jednak prawo wystąpienia z żądaniem o przeprowadzenie badania przez uprawniony organ.

  

  Adrian.u skomentował/a odpowiedź 2017-01-12 18:45

  Dziękuję za odpowiedź. Pytanie tylko czy w takim wypadku jak odmowa pracownika mam możliwość usunięcia go z terenu budowy nad którym w końcu to ja sprawuję władze i za który biorę pełną odpowiedzialność jak i za to kto znajduję się na tym terenie. W świetle naszych przepisów i tego że od co drugiego pracownika słyszę że nie mam prawa go kontrolować w ten sposób, strach pełnić takie stanowisko jak moje, gdzie zmuszony jestem do wzywania policji do kilkunastu/kilkudziesięciu ludzi pracujących na wysokości bądź w głębokim wykopie gdzie najmniejszy błąd "być może pijanego" pracownika może skutkować tragedią.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-02-24 12:33 przez dorcia1

  Kary finansowe dla pracownika a BHP na stanowisku pracy

  Witam, w firmie pracuję przy obsłudze prasy, normy hałasu nie wykazują przekroczenia, ale kierownik wprowadza obowiązek noszenia ochronników słuchu pod karą finansową za niezastosowanie się do tego.Na dużej hali jest bardzo duszno, jest tylko nawiew, nie ma możliwości otwierania okien. Takie nauszni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-04-23 01:04 przez epickisms

  Czy pracodawca może zmuszać mnie do pracy na wysokości?

  Witam, pracuję w dużym hipermarkecie jako pracownik ochrony. Pracodawca kilkukrotnie próbował wymusić na mnie i moich współpracownikach wykonywanie prac na wysokości, tj. wieszanie plakatów reklamowych na głównych alejach hali sprzedaży, gdzie nic tak naprawdę nie ochrania od upadku, zwykle są to wy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-18 16:32 przez anetawezyk

  Odzież robocza. Czy można ją przerabiać?

  Witam,pracuję w firmie produkującej chemie gospodarczą oraz kosmetyki (płyny do prania, żele pod prysznic, mydła). Pracownicy muszą zakładać odzież ochronna, czyli koszulkę, fartuch oraz obuwie. Niestety koszulki posiadają ściągacz, który jest pod samą szyję. Wycięłam ten ściągacz, niestety pani od ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-10-04 20:23 przez konto usunięte

  Zakres obowiązków elektryka

  Witam,czy pracodawca może elektryka przenosić do prac fizycznych, np. kopania rowów i za chwilę do pracy przy prądzie, w rozdzielnicy?Gdzieś czytałem kiedyś, że w takiej sytuacji elektrykowi należy się przed przystąpieniem do pracy przy prądzie 3-godzinna przerwa na odpoczynek.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-30 15:19 przez smutek

  Czy takie traktowanie praktykanta jest zgodne z prawem?

  Witam,jestem praktykantką w sklepie odzieżowym, jestem tam od 1 klasy zawodowej. Aktualnie mam ukończone 18 lat i jestem w drugiej klasie. Miałam operację na skoliozę, moja praktykantka o tym wie. Tydzień temu byłam na zwolnieniu chorobowym (L4) na dwa tygodnie, ponieważ chciałam odpocząć i "zregene...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.