Wypadek w pracy

• EKSPERT

  2016-12-16 09:43 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Świadczenia z tytułu wypadku nie przesługują jeśli była to wyłączna wina osoby poszkodowanej. Proszę  sprawdzić w protokole powypadkowym punkt 5/2 myślnik 
  (stwierdzono, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika następujących przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa (wskazać dowody):
  
  Odszkodowanie jest wypłacane po wystąpieniu trwałego uszczerbku na zdrowiu, na wniosek pracownika. 
  Proszę sprawdzić ten punkt 5 . Skoro ZUS wyjaśnia to nie może od razu odpowiadać, że świadczenia się nie należą. Konieczna jest decyzja. 

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-12-16 14:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jedną kwestia jest wypłata zasiłku chorobowego a drugą wypłata odszkodowania. Zasiłek chorobowy powinien być wypłacony co najmniej w wysokości 80 % podstawy a gdy wypadek zostanie uznany jako wypadek w pracy to powinno nastapić wyrównanie do 100 % podstawy wynagrodzenia. Jeżeli chodzi o odszkodowanie, to tak jak napisała Pani Monika. Druga przesłanką w wypłacie odszkodowania jest zakończone leczenie ( druk ZUS N-9 od lekarza prowadzącego). NA tej Podstawie ZUS stwierza czy jest trwały uszczerbek na zdrowiu. Jeżeli go nie ma , to odszkodowania nie bedzie. Należy poczekać na decyzję z ZUSu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-01-04 13:36 przez korzon11

  L4 po przepracowaniu 30 dni

  Witam,przepracowałem ok. półtorej miesiąca na umowie o pracę (umowę mam przedłużaną co miesiąc). W trakcie trwania drugiej umowy, poszedłem na 2-tygodniowe L4 (wypadek w pracy).Przełożony mi powiedział, że nie wypłacą mi tego L4, ponieważ nie mam przepracowanych 90 dni. Z innego źródła wiem, że wyst...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-12-07 18:54 przez Jadzia8888

  Umowa o pracę 3/4 etatu a ciąża. Problemowy pracodawca

  Witam! Jestem zatrudniona na umowę o pracę 3/4 etatu. Jest to druga umowa w tej firmie tym razem na dwa lata, która kończy się w lipcu 2018. Pracodawca zatrudnia troje pracowników z czego jedna z nich jest teraz na urlopie wychowawczym i zatrudnia na jej miejsce dziewczynę na zastępstwo za nią no i ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-08 14:41 przez KarSan

  Nie wypłacono mi pieniędzy za L4

  Witam,moja sytuacja jest trochę skomplikowana. Od 18.09 do  01.10 miałam zwolnienie lekarskie. Wczoraj wypłatę dostałam tylko za okres 01.09-17.09.Kiedy spytałam o co chodzi, to w biurze powiedzieli, że nie dostanę tych pieniędzy ponieważ w L4 była zamazana data wystawienia zwolnienia (chociaż to ni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-09 16:05 przez filoja

  Jak wygląda wynagrodzenie na L4 i kiedy trzeba dostarczyć protokół powypadkowy do ZUS?

  Witam,
  pracuję od 04.01.2016 r., umowę mam do 30.06.2017 r. Umowa jest na cały etat. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ uległam wypadkowi w pracy. Skręciłam staw kolanowi i zwichnęłam rzepkę.
  Dodam, że w tym samym dniu byłam na pogotowiu. Później kolejni lekarze -  rodzinny, ortopeda....

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-24 22:46 przez sprong

  Ile może trwać postępowanie powypadkowe przez BHP?

  Dzień dobry,jestem funkcjonariuszem w jednym z Zakładów Karnych na południu Polski. 2 listopada 2016 roku około godz. 12.00 podczas dźwignięcia pudełka z materiałami biurowymi (waga około 8-10 kg), poczułem nagły ból w dolnej części pleców. Prace wykonywałem na polecenie przełożonego w zastępstwie z...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.