Czy skręcenie stawu skokowego przez pracownika w autokarze, którym pracodawca dowozi pracowników do zakładu produkcyjnego z innej miejscowości można uznać za wypadek przy pracy, czy za wypadek w drodze do pracy?
Dowóz i odwóz pracowników jest poza godzinami pracy. Pracownik po zakończonej pracy wracał autokarem do umówionego miejsca z którego autokar zabiera a potem odwozi pracowników (centrum miasta). Wysiadając z autokaru pracownik na schodkach autokaru źle postawił nogę i skręcił sobie staw skokowy. Czy można uznać ten wypadek za wypadek przy pracy?
2016-10-18 15:15 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
2016-10-18 15:48 autor odpowiedzi: konto usunięte
2016-10-18 16:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-10-19 11:12
Dziękuję bardzo za odpowiedź
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-09-10 00:48 przez Fortuniarz
Witam,
jestem Doradcą Klienta Business Cars w salonie samochodów Premium. Do moich obowiązków należy m.in. odbywanie jazd testowych samochodami testowymi z klientami. Feralnego dnia o godzinie 8 umówiłem się z klientem na odbycie jazdy testowej, co zostało potwierdzone pisemnie przez klienta protoko...
Dodano 2014-05-24 09:06 przez Jenata
Od stycznia podjęłam pracę w Niemczech - w Berlinie. 24.04 uległam wypadkowi przy pracy, mam stłuczoną kość ogonową i miednicę. Od tego czasu do chwili obecnej przebywam na zwolnieniu. Przedstawiłam pracodawcy zwolnienie do 01.06, w międzyczasie podjęto decyzję o rozwiązaniu ze mną umowy o pracę z d...
Dodano 2015-01-04 19:23 przez julia27
Miałem wypadek w pracy a pracodawca nie spisał protokołu wypadkowego w terminie 14 dni. Ponadto, kazał mi mówić, że to miało miejsce w domu. Mam uraz reki lewej i mocna ranę szarpaną ręki. Wypadek się wydarzył o 21.16 w pracy, nie miałem przeszkolenia na maszynie, miałem wymienić rolkę papieru, więc...
Dodano 2016-08-31 20:01 przez olazębala90
Dzień dobry,pracownik uległ wypadkowi w czerwcu 2016. Wypadek został uznany jako wypadek przy pracy. Pracownik zatrudniony był na podstawie umowy o pracę na czas określony (do 31.08). Zwolnienie lekarskie się przedłużyło aż do 12.09. Pracodawca postanowił nie przedłużyć umowy z dniem 31.08. Jakie je...
Dodano 2019-06-24 07:16 przez iwona.piwowarczyk
Witam, mam 51 lat. Ze względów rodzinnych musiałam się przekwalifikować. Znalazłam pracę na sprzątanie w czasie jaki mi odpowiadał. Lekarz medycyny pracy wystawił mi zgodę na pracę z zakazem wchodzenia na podwyższenia (choroba kolana). Praca sama w sobie nie była zbyt ciężka, jednak budynek 4-piętro...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od kilku dni obowiązują nowe, podwyższone kwoty odszkodowania za wypadek przy pracy - przypomina ZUS. Kwota wypłacana za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jest o 100 złotych wyższa niż w minionym roku. Co ...
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy przysługuje każdemu ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest kwota ...
Wypadek przy pracy może zdarzyć się każdemu i na każdym stanowisku. Lato sprzyja większej wypadkowości, zwłaszcza w sektorze budowlanym. Niekiedy leczenie oraz powrót do zdrowia zabiera długie miesiące. W najgorszej sytuacji są osoby ...
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS wzrosło od 1 kwietnia 2021 roku z 984 zł do 1033 zł brutto za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Odszkodowanie przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem wypadkowym, które doznały ...
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50