Czy jest możliwy jednorazowy ekwiwalent pieniężny dla pracowników za pranie odzieży?

• EKSPERT

  2016-06-24 13:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie ma przepisu, który mówiłby wprost ile oraz co jaki czas nalezy wypłacic ekwiwalent. Można to robić co miesiąć, raz na kwartał lub raz w roku.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-06-24 14:53 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Ekwiwalent za pranie przysługuje w odniesieniu do odzieży i obuwia roboczego dostarczonych przez pracodawcę, a także należących do pracownika.

  Powierzanie pracownikowi prania, konserwacji, odpylania i odkażania m.in. odzieży i obuwia roboczego jest jednak niedopuszczalne w przypadku, gdy przedmioty te w wyniku stosowania w procesie pracy uległy skażeniu środkami chemicznymi, promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi. Powyższe wynika z art. 237 9-10 K.p.

  Wysokość ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej może być ustalona np.:

  - na podstawie przedłożonych przez pracownika dokumentów zapłaty, np. paragonów,

  - we wzajemnym porozumieniu pracodawcy i pracownika, z uwzględnieniem aktualnych cen rynkowych środka piorącego, wody, energii elektrycznej oraz czasu zużytego przez pracownika (co potwierdza wyrok NSA z 8 kwietnia 1998 r., sygn. akt I SA/Lu 392/97),

  - w oparciu o aktualne ceny rynkowe stosowane w pralniach.
  
  więcej o ekwiwalencie pisałam na swoim blogu  
  
   Zagadnienia dotyczące dostarczania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, a także związanych z tym wypłat ekwiwalentów pieniężnych reguluje dział X „Bezpieczeństwo i higiena pracy”, rozdział IX „Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze” ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.).
  Warto ustalić konkretne kwoty za pranie, ustalenie kwoty 500 zł bez uszczegółowienia za co i za jaki czas spowoduje konieczność opodatkowania, niepotrzebnie.  

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-04-11 20:10 przez Monika82

  Dodatek czystościowy

  Witam,
  na moim pasku z wynagrodzenia jest pozycja: dodatek czystościowy w kwocie 29,29 zł. Kiedy taki dodatek przysługuje i co obejmuje? W zakładzie, w którym pracuję wszyscy mamy dodatek w tej samej kwocie, ale dla części osób zostało przewidziane przekazywanie ich ubrań roboczych do pralni, dla in...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-11 23:28 przez Piotr812

  Ekwiwalent za pranie odzieży pracownika

  Witam,
  Jak ustalić ekwiwalent za pranie odzieży roboczej pracownika (tak, żeby nie zarzucono mi, że to ryczałt)? Ekwiwalent taki nie jest przychodem dla pracownika. Czy można w ramach takiego ekwiwalentu wydawać pracownikom proszek (to nie jest już świadczenie pieniężne)?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-26 00:59 przez Morgiana

  Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

  Dzień dobry,pracuję na umowę o pracę z mieszanym systemem wynagradzania, składającym się z podstawy i prowizji. Otrzymałam ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, który został wliczony do wynagrodzenia, plus wyrównanie do najniższej krajowej. I stąd pytanie: czy ten ekwiwalent powinien zostać doliczo...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-04-22 12:35 przez anetabhp

  Czy pracodawca może wypłacać ekwiwalent pieniężny pracownikom raz na pół roku bądź raz na rok?

  Dzień dobry, bardzo proszę o odpowiedź, czy jako pracodawca jestem zobowiązany do wypłacania ekwiwalentu pieniężnego za odzież roboczą każdego miesiąca, czy możliwe są wypłaty raz na pół roku bądź raz do roku?Bardzo proszę o odpowiedź i ewentualne podanie podstawy prawnej. Z gory dziękuję.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-14 16:10 przez pafcio100

  Urlop bezpłatny na wypowiedzeniu. Co stracę?

  Witam,
  w ostatnim czasie w przedsiębiorstwie, w którym pracowałem ponad 8 lat doszło do zwolnień grupowych z winy pracodawcy (głównym powodem upadku przedsiębiorstwa są problemy na Ukrainie, tam prowadzimy też działalność).
  Pytanie jest następujące: od 1 kwietnia jestem na trzymiesięcznym wypowiedze...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.