eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaBHPCzy jest to wypadek w pracy czy nie?


2016-06-14 19:36 autor: konto usunięte

1 808 odsłon

Czy jest to wypadek w pracy czy nie?

Witam serdecznie,

jestem pracownikiem służb mundurowych i w pracy parę dni temu doznałem urazu w postaci skręcenia kolana i zerwania ścięgna bocznego spowodowane poślizgnięciem się i skręceniem tułowia w lewą stronę na obciążonej nodze, co zaskutkowało tylko chrupnięciem i silnym bólem. Natychmiast poinformowałem swojego przełożonego o zdarzeniu, który to odnotował w swojej dokumentacji.

Jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim 3 tygodnie oraz stale noszę ortezę z szynami stabilizującymi. Niedawno zadzwonił do mnie BHP-powiec z informacją, że nie zakwalifikuje mi tego jako wypadek w pracy, bo nie było świadków, kamer, a z monitoringu nie wynika żeby mnie bolało kolano.

Zaraz po wyjściu z pracy kilka osób widziało jak utykam. Udałem się na pogotowie, gdzie stwierdził lekarz w/w dolegliwości. Co mam robić? Zaczęła się też głupia rozmowa żebym odpuścił, bo on mi tego nie zakwalifikuje a dyrektor go zaj....e jak będzie inaczej.  Coś mi tu śmierdzi ta sprawa, proszę o poradę co robić, dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-06-14 20:36 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    To zależy od Pana. Może się Pan domagać dokumentacji powypadkowej w związku z zaistniałym zdarzeniem. To czy będzie to uznane ze wypadek czy nie okaże się po przeprowadzonym postępowaniu i zawarte w protokole. 
    Pisze Pan, że wypadek miał miejsce kilka dni temu i jednocześnie jest Pan na 3 tygodnie na zwolnieniu, jakie są fakty?

    MinAstir

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-06-14 23:53

    dziekuje za odpowiedz chodziło mi o to że zdarzenie mialo miejsce kilka dni temu i otrzymałem 3 tyg zwolnienia od lekarza i po tym czasie mam sie udać do poradni do kontroli moj błąd CHodzi jeszcze o fakt że behapowiec pomawia mnie z góry że próbuje wyłudzić odszkodowanie bez przeprowadzenia jakiego kolwiek postępowania i chce mnie wystraszyc żebym odpuścil bo wg niego to ściema . Zalatuje mi to mobingiem

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-06-14 20:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli zgłosił Pan wypadek to pracodawca ma obowiązek powołać zespół i sporządzić protokół, w którym opisze przebieg zdarzenia, okoliczności i przyczynę wypadku. Tam tez zespół uzna czy zdarzenie można zakwalifikować jako wypadek czy też nie. Jeżeli Pan się nie zgodzi z protokołem to może wnieśc zastrzeżenia do niego i ewentualnie odwołać się do PIP lub sądu. To co mówi behapowiec to jedno, ale ważne jest to co zrobi i napisze.

    MinAstir

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-06-14 23:54

    dziekuje za odpowiedz chodziło mi o to że zdarzenie mialo miejsce kilka dni temu i otrzymałem 3 tyg zwolnienia od lekarza i po tym czasie mam sie udać do poradni do kontroli moj błąd CHodzi jeszcze o fakt że behapowiec pomawia mnie z góry że próbuje wyłudzić odszkodowanie bez przeprowadzenia jakiego kolwiek postępowania i chce mnie wystraszyc żebym odpuścil bo wg niego to ściema . Zalatuje mi to mobingiem

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Edyta1992

    Dodano 2018-04-05 17:56 przez Edyta1992

    Wypadek w pracy i trzy tygodnie L4. Czy dostane odszkodowanie?

    Witam,27 marca miałam wypadek w pracy. Operatorka dużego wózka zahaczyła o widły mojego, za którymi stałam i nimi docisnęła mi prawą nogę do palety z towarem. Kierownicy stwierdzili, że doszło jedynie do otarcia, jednak ból był tak silny, że pojechałam na pogotowie. Zrobiono mi RTG, ale nie było zła...

  • Stevanb

    Dodano 2018-01-20 11:44 przez Stevanb

    Jakie są procedury przy wypadku w pracy?

    17.01.2018 r podczas podnoszenia wiadra o wadze 25 kg poczułem ból w odcinku lędźwiowo-krzyżowym. Miałem problem z ustawieniem na nogach. Po kilkunastu minutach kolega zawiózł mnie do lekarza. Lekarz przepisał mi leki i dał zwolnienie lekarskie.Diagnozy nie postawił, tylko napisał ból pleców. Parę d...

  • sprong

    Dodano 2017-01-24 22:46 przez sprong

    Ile może trwać postępowanie powypadkowe przez BHP?

    Dzień dobry,jestem funkcjonariuszem w jednym z Zakładów Karnych na południu Polski. 2 listopada 2016 roku około godz. 12.00 podczas dźwignięcia pudełka z materiałami biurowymi (waga około 8-10 kg), poczułem nagły ból w dolnej części pleców. Prace wykonywałem na polecenie przełożonego w zastępstwie z...

  • olazębala90

    Dodano 2018-02-15 19:46 przez olazębala90

    Ból kręgosłupa a wypadek przy pracy

    Czy można uznać za wypadek przy pracy zdarzenie, w którym pracownik doznał bólu w plecach na skutek podnoszenia? Waga podnoszonego materiału nie przekraczała dopuszczalnych ciężarów. Dwa dni po zdarzeniu udał się do lekarza ogólnego i dostał L4 na tydzień. W dokumentacji medycznej zapisano: "od wczo...

  • smutek

    Dodano 2017-05-30 15:19 przez smutek

    Czy takie traktowanie praktykanta jest zgodne z prawem?

    Witam,jestem praktykantką w sklepie odzieżowym, jestem tam od 1 klasy zawodowej. Aktualnie mam ukończone 18 lat i jestem w drugiej klasie. Miałam operację na skoliozę, moja praktykantka o tym wie. Tydzień temu byłam na zwolnieniu chorobowym (L4) na dwa tygodnie, ponieważ chciałam odpocząć i "zregene...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Według danych z początku maja br., blisko 120 tys. obywateli Ukrainy podjęło już zatrudnienie w Polsce na uproszczonych zasadach. Oprócz dopełnienia formalności związanych z samym procesem zatrudniania, pracodawcy powinni pamiętać ...

Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...

W ostatnich dniach Sejm rozpoczął prace nad ustawą wdrażającą unijną Dyrektywę CSRD, która wprowadza ujednolicone standardy raportowania ESG w Polsce. W wyniku wdrożenia CSRD większa grupa jednostek, w tym spółki kapitałowe, emitenci ...

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania