2016-05-16 23:00 autor: konto usunięte
2 825 odsłon
Witam,
jestem zatrudniony na stanowisku elektromechanika samochodowego. Uległem wypadkowi samochodowemu i nabyłem epilepsję. Wydarzenie miało miejsce poza pracą, poza godzinami prowadząc własne auto. Przyjmuje leki w bardzo małych dawkach ostatni atak miałem 1,5 roku temu.
W pracy w większości skupiam się na czynnościach elektrycznych i obsłudze przy wyłączonym silniku. Nie prowadzę auta, wjeżdżam tylko na stanowisko naprawy. Na jakie stanowisko powinienem się ubiegać na okresowych badaniach do pracy aby nie było żadnych problemów (mam obawę, że lekarz odmówi badań na elektromechanika ponieważ będzie widział kręcące się maszyny pod wysokim napięciem).
Chciałbym zmienić pracę a nie wiem o jakim stanowisku miałbym rozmawiać z ewentualnym nowym pracodawcą (diagnosta/mechanik/elektromechanik)? Czy pracodawca powinien mieć jakiekolwiek obawy zatrudniając mnie? Czy moim obowiązkiem jest poinformowanie nowego pracodawcy o moim stanie zdrowia? Myślę o zmianie branży i zajmowanie się elektryką na statkach - nisko napięciowe instalacje typu: wymiana oświetlenia na led praca na niskich wysokościach mam uprawnienia SEP do 1kV.
Czy jest to w zasięgu moich możliwości czy prawo pracy pod tym względem mnie ogranicza? Czy jest określony czas od ostatniego ataku, kiedy uznaje się że epilepsja nie stwarza żadnych zagrożeń?
Dodano 2016-02-01 10:54 przez Tviti84
Mam pytanie: ile mogę przejść metrów od jednego miejsca pracy do drugiego?Myjka ma 6 metrów długości, więc w czasie cyklu przechodzę 12-13 metrów. Wygląda to tak, że z jednej strony wkładam 2 detale, idę 6 metrów, wyciągam 2 detale, idę 6 metrów i wkładam 2 detale. Proszę o szybką odpowiedź.Pozdrawi...
Dodano 2017-02-24 12:33 przez dorcia1
Witam, w firmie pracuję przy obsłudze prasy, normy hałasu nie wykazują przekroczenia, ale kierownik wprowadza obowiązek noszenia ochronników słuchu pod karą finansową za niezastosowanie się do tego.Na dużej hali jest bardzo duszno, jest tylko nawiew, nie ma możliwości otwierania okien. Takie nauszni...
Dodano 2016-10-05 08:02 przez Artaxx
Dzień dobry,kto jest odpowiedzialny za szkolenie BHP i badania okresowe w przypadku umowy zlecenia?Dodam, że chodzi o pracę przy elewacji.
Dodano 2016-09-26 18:06 przez pracownik1
Ze względu na warunki produkcji pomieszczenia produkcyjne nie posiadają okien. Jedyne okna znajdują się na korytarzu i w pomieszczeniu stołówki. Okna te zostały obecnie pokryte mleczną folią uniemożliwiające pracownikom dostęp do naturalnego oświetlenia. Czy jest to zgodne z przepisami BHP? Jeśli ni...
Dodano 2016-09-08 10:28 przez bunia_95
Czy istnieje coś takiego jak maksymalny wg przepisów BHP czas pracy przy substancjach z wykazu A, B (np. hydrokortyzon, chloramfenikol)? Jeśli tak, to ile godzin wynosi taki czas i czy jest to gdzieś uregulowane?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
17 listopada 2023 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Co takiego się zmieniło i na co muszą przygotować się pracodawcy?
Od dziś, tj. od 17 listopada br., wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Pracodawcy mają 6 miesięcy na wprowadzenie zmian, ale nie w każdym przypadku. Co ...
Ocena stanu i śledzenie zmian w zakresie zagrożeń na stanowiskach pracy oraz liczby osób korzystających ze świadczeń z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia i z tytułu wypadków przy pracy daje podstawę do podejmowania działań ...
Pomieszczenia oraz stanowiska pracy powinny przede wszystkim sprzyjać komfortowi zatrudnionych. Dlatego też niedopuszczalne jest np. aby na jednego pracownika przypadało mniej niż 2 mkw. wolnej powierzchni podłogi. Niebagatelne znaczenie ma ...
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
