Zwolnienie z pracy za nieprzestrzeganie regulaminu a doniesienie

• EKSPERT

  2015-07-09 12:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Powinien pan poszukać nową robotę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-07-09 12:09 autor odpowiedzi: krizz666

  albo przeciągnąć chorobowym i poszukać;)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-07-09 12:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Chorobowe już teraz nic nie da, jak podpisał Pan wypowiedzenie. Umowa ulegnie rozwiązaniu z data jak jest na wypowiedzeniu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-07-09 12:33 autor odpowiedzi: krizz666

  ale chorobowe mam od tego dnia co wypowiedzenie-więc jak to jest?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-07-09 12:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pan być na zwolnieniu, ale nie wstrzymuje ono wypowiedzenia.Umowa ulegnie rozwiązaniu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-07-09 12:59 autor odpowiedzi: krizz666

  tak to wiem,mi chodzi o to czy te zwolnienie się liczy i czy będzie płatne?bo ja podpisłem te porozumienie  tylko z kierownikiem działu,a od zakładu jeszcze nic nie dostałem.....

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-07-09 13:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Liczy. Na zwolnieniu może być Pan nieprzerwanie przez 182 dni:)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-07-09 13:50 autor odpowiedzi: krizz666

  no tak,bo nie byłem pewny.....właśnie zostało doręczone zwolnienie;),a mam jeszcze jedno pytanie:czy w takiej sytuacji mogę się też starać o świadczenie opiekuńcze dla swojej matki(80 lat),bo wie Pan wynajmujemy mieszkanie,a ja będąc bez pracy to to nie jest za ciekawie........Proszę o dpowiedż

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-07-09 14:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie wiem, musi Pan zapytać w MOPSie czy tam gdzieś.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-07-09 14:35 autor odpowiedzi: krizz666

  ok,dzięki za wszystkie odpowiedzi i życzę miłego dnia!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-07-07 16:22 przez dzasta81

  Dopuszczalne normy przenoszenia i przetaczania ciężarów

  Witam,pracuję w zakładzie produkcyjnym, od pewnego czasu zajmuję stanowisko produkcji silikonu. Praca polega na przetaczaniu, a w zasadzie na przewożeniu ręcznym wózkiem typu "żuraw" beczek o masie 200 kg. Waga łączna beczki i wózka wynosi ok. 700 kg.Czy są jakieś normy dopuszczalne przewożenia taki...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-30 10:45 przez makwoj1

  Udar mózgu w pracy a postępowanie wypadkowe

  Witam,
  po lekturze wielu informacji dotyczących zagadnienia udaru mózgu, który nastąpił w pracy - mam kilka pytań. Czy powinna być przeprowadzona procedura postępowania wypadkowego z udziałem inspektora BHP bądź większego zespołu?
  Jeżeli tak, to kiedy: czy po zakończeniu kilkumiesięcznego leczenia i...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-02-24 12:33 przez dorcia1

  Kary finansowe dla pracownika a BHP na stanowisku pracy

  Witam, w firmie pracuję przy obsłudze prasy, normy hałasu nie wykazują przekroczenia, ale kierownik wprowadza obowiązek noszenia ochronników słuchu pod karą finansową za niezastosowanie się do tego.Na dużej hali jest bardzo duszno, jest tylko nawiew, nie ma możliwości otwierania okien. Takie nauszni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-13 12:30 przez konto usunięte

  Zbyt duża liczba obowiązków. Co robić?

  Moim problemem jest to, iż mam bardzo dużo obowiązków w pracy. Nie potrafię się skupić, cały czas mam dokładane obowiązki, osoba z którą pracuje robi wszystko aby uprzykrzyć mi życie i nie przekazuje swojego stanowiska. Jestem już całkowicie wykończona.
  Co mam robić, czy zrezygnować z pracy, czy pow...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-03-09 22:00 przez molesta

  Kiedy mogę pójść na L4?

  Witam,1.03.2016r. dostałam umowę o pracę na czas określony na 2 lata. Okazało się, że obecnie tj. 9.03.2016 jestem w 5. tygodniu ciąży. Praca jest w ciężkich warunkach. Czy już teraz mogę powiedzieć o ciąży i pójść na L4? Czy pracodawca może zerwać ze mną teraz umowę? Co mi sie obecnie należy?Dzięku...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.