Dopuszczalne normy przenoszenia i przetaczania ciężarów

• EKSPERT

  2015-07-07 16:24 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Mowa o kobiecie czy mężczyźnie?

  

  dzasta81 skomentował/a odpowiedź 2015-07-07 16:25

  o kobiecie

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-07-07 16:30 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  • Dopuszczalna masa ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej nawierzchni nie może przekraczać 450 kg na pracownika, łącznie z masą wózka. 
  • Ręczne przetaczanie przedmiotów o kształtach okrągłych (np. beczek, rur o dużych średnicach) jest dpouszczalne pod warunkiem spełnienia następujących wymagań: 
    1) masa przedmiotów przetaczanych po terenie poziomym nie może
        przekraczać 300 kg na jednego pracownika 
    2) masa przedmiotów wtaczanych na pochylnie przez jednego pracownika 
        nie może przekraczać 50 kg

  

  dzasta81 skomentował/a odpowiedź 2015-07-07 16:38

  Czy pracodawca w takiej sytuacji, gdy odmówię przewożenia tych beczek ma prawo mnie zwolnić z pracy.. są takie sugestie gdy mówię, że to za ciężkie dla mnie

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-07-07 16:32 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Co do kobiet to są jej wzbronione prace
   Przewożenie ciężarów o masie przekraczającej:1) 50 kg - przy przewożeniu na taczkach jednokołowych, 
  
  2) 80 kg - przy przewożeniu na wózkach 2, 3 i 4-kołowych, 
  
  3) 300 kg - przy przewożeniu na wózkach po szynach.

  

  dzasta81 skomentował/a odpowiedź 2015-07-09 12:52

  Czy są gdzieś jakieś przepisy, numery, paragray.. na to co Pani podała, chciałabym się tym podeprzeć w pracy

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-07-07 19:01 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  warto zwrócić uwagę na Kodeks Pracy 
   
  Art. 210. § 1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

  § 2. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, o którym mowa w § 1, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

  § 2¹.  Pracownik nie może ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla niego konsekwencji z powodu powstrzymania się od pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2.

  § 3. Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
  
  Będąc na Pani miejscu spytałabym się BHPowca jakie normy transportu dla kobiet. Instrukcje dotyczące czynności transportowych zapewne w firmie są, jest wykaz prac wzbronionych kobietom. Tam znajdzie Pani te informacje. 
  Nie jest to powód do zwolnienia z pracy.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-06-24 08:48 przez Zen

  Praca kosą spalinową na stromej skarpie

  Proszę mi powiedzieć, czy są przepisy/zasady regulujące pracę kosą/wykaszarką spalinową na stromych skarpach, zboczach, czy pracownicy potrzebują dodatkowych zabezpieczeń? Gdzie można znaleźć takie przepisy?Z góry dziękuję za odpowiedź.

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-03 11:17 przez Wszemir

  Wielokrotny transport wózkiem napędzanym siłą mięśni

  W mojej pracy na magazynie jednym z zadań jest wydawanie komponentów i materiałów na dział produkcyjny i niepokoi mnie transport na wózkach ręcznych (nie paleciakach, ale na "stolikach z kółkami"). Samo ułożenie materiału na tym wózku odbywa się wózkiem widłowym, ale transport już ręcznie (pchanie)....

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-22 10:28 przez lolo11

  Nieprzygotowanie miejsca i warunków pracy

  Witam,pracuję w laboratorium chemicznym, o ile można tak nazwać to miejsce. Pokój - na podłodze wykładzina, bez okna i bez dygestorium chemicznego. Jedynie wyciąg imitujący dygestorium - jak wyciąg nad kuchenką gazową. Wykonując analizy chemiczne wszystkie opary kotłują się w pokoju, a ja mimo masec...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-03-01 10:37 przez Adamus3o3

  Przenoszenie ciężarów - praca ręczna

  Przenoszenie ciężarów w moim przypadku wynosi do 30 kg, pracuję przy workach z sypkim materiałem, którego masa wynosi 25 kg.Czy jest jakiś limit tego ciężaru, ponieważ czasem przerzucam łącznie od 3 ton do 5 ton dziennie przez 12 godzin. I czy jest jakaś ustawa mówiąca o tym, że jest jakiś limit, og...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-02-24 12:33 przez dorcia1

  Kary finansowe dla pracownika a BHP na stanowisku pracy

  Witam, w firmie pracuję przy obsłudze prasy, normy hałasu nie wykazują przekroczenia, ale kierownik wprowadza obowiązek noszenia ochronników słuchu pod karą finansową za niezastosowanie się do tego.Na dużej hali jest bardzo duszno, jest tylko nawiew, nie ma możliwości otwierania okien. Takie nauszni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.