Wypadek w pracy - tak czy nie?

• EKSPERT

  2015-04-27 11:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca ma rację. W tym przypadku nie było związku z pracą a jest to jeden z warunków, aby zdarzenie uznać jako wypadek przy pracy. Wątpliwości może budzić fakt nie powołania zespołu i sporządzenia protokołu, w którynm to jednoznacznie zostały by okreslone przyczyny i okoliczności zdarzenia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-27 11:59 autor odpowiedzi: petitka

  Panie Grzegorzu,
  
  dziękuję za odpowiedź. Jak się Pan zapewne domyśla, konsultowałam tę sprawę też z BHPowcem. On twierdzi, że sam fakt, iż zdarzenie miało miejsce na terenie, na którym znajdują się biura firmy, kwalifikuje do wypadku w pracy.
  Dodam też, że po raz kolejny zwróciłam się z prośbą o protokół powypadkowy do pracodawcy, ponieważ nie widziałam go jeszcze na oczy, a powinnam go podpisać, o ile się nie mylę. 
  Czy wynikają z tego konsekwencje, jeśli pracodawca takiego protokołu nie sporządził?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-04-27 13:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Muszą być spełnione warunki: nagłe zdarzenie, uraz lub śmierć, czynnik zewnętrzny oraz związek z pracą. Przyjście na kawę do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego nie ma związku z wykonywaniem pracy. Pracodawca ma obowiązek sporządzic protokół, który jest prawomocnym dokumentem potwierdzającym całe zdarzenie. Jeżeli tego nie zrobił może się narazić na karę w trakcie kontroli z PIP.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-07-18 21:01 autor odpowiedzi: kkinga1

  Witam 
  Obecnie jestem na zwolnieniu lekarski doznała urazu w pracy ale niestety  pracodawca nie uznał  tego jako wypadek.
  Poproszony przez kierownika odkładają towar i coś  strzykawki mi w kręgosłupie koleżanka zawiodła mnie do lekarza  ponieważ  nie byłam w stanie nawet prowadzić .
  Po zbadaniu dostałam silne leki i L4 na własną rękę zrobiłam rezonans ponieważ ból  długo  nie  ustępować fakt ze lekarz w kartę wpisał mi ból  bo nawet nie dałam się  zbadać  tak potwornie bolało.
  Z rezonansu wyszło  ze mam przesunięty kręgosłupa oraz uciska na korzeń  nerwowy.
  Oczywiście  przesłałem skan pracodawcy żeby  mogli stwierdzić czy to jest  wypadek w pracy.
  I nic zero odzewu juz z miesiąc.
  Obecnie zamierzam wrócić do  pracy wiem ze to może  nie mądre ale nie mam wyjścia,
  Lekarz nie zakończył mi leczenia tylko wystawił kartę inf . Dla medycyny pracy bo teraz we wrześniu mam konsultacje czy zabieg czy operacja.
  Co robić  czy to był wypadek w pracy dlaczego  mi tego nie uznali.
  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-07-19 16:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli zawiadomiła Pani pracodawcę o tym, że w pracy doszło do zdarzenia, to szef powinien uruchomić całą procedure i w ciągu 14 dni od uzyskania informacji powinien sporządzic protokół powypadkowy i w nim ustalic czy doszło do wypadku w pracy czy też nie. W obecnej sutuacji może Pani powiadomić PIP a cała sytuacja nabierze rozpędu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-07-19 16:59 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Pisze Pani, że wypadku nie uznano, skąd ta wiedza?
  Wg przepisów uznaje się/ nie uznaje wypadku w protokole powypadkowym. W każdym przypadku powinien być sporządzony protokół i tam zawarte stwierdzenie JEST, NIE JEST. Miałaby Pani odpowiedź dlaczego nie uznano.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-07-20 15:01 autor odpowiedzi: kkinga1

  Witam
  
  Oczywiście  był  stworzony protokół  powypadkowych ale w nim jako decyzję mam napisane
  "Zdarzenie któremu uległa  pani jest  najprawdopodobniej nagle, związany z wykonywana praca mogło  być  spowodowane przyczyną zewnętrzna, lecz nie spowodowało urazu a jedynie ból, którego nie można  uznać  za uraz nie wyczerpuje więc  definicji wypadku w pracy " 
  Tak jest uznanie przez BHP ponieważ  w karcie leczenia nie miała  opisany jako uraz a jedynie ból dopiero  rezonans przedstawił co to się  stało  oczywiście podczas protokołu nie zgodziłam się  z decyzją ponieważ  jak wiadomo do lekarzy się  czeka i konsultacje trwają .  
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-07-20 17:21 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Na etapie gdzie tworzono protokół pewnie zawierał on zgodność ze stanem faktycznym i tak pozostał zakończony. 
  Mogła Pani wnieść zastrzeżenia  (5 dni) do protokołu wskazując na oczekiwanie na rozpoznanie lekarskie. 
  Na tym etapie jedyne co mogę doradzić Pani to odwołanie się do Sądu Pracy, zgodnie z pouczeniem. Czy będzie to skuteczne, to decyzja Sądu.
  Poszkodowany pracownik, a w razie wypadku śmiertelnego, uprawniony członek rodziny zmarłego pracownika, może wystąpić do sądu rejonowego – sądu pracy w  ....... z powództwem o ustalenie i sprostowanie protokołu na podstawie art. 189 Kodeksu postępowania cywilnego. 

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-07-21 23:38 autor odpowiedzi: kkinga1

  WitamOczywiscie odwolalam się od decyzji i za pare dni doszly dok podpisane przez firmę ze przyjeli protokół. I nic sprawa utknela teraz chce wrócić do pracy i lekarze nie wyrazili zgody ponieważ mam tylko inf od lekarza pierwszego kontaktu ze leczenie nie jest zakończone. Ponieważ we wrześniu mam jeszcze konsultacje. Dziś w pracy przemienili mi dok z po długim zwolnieniu na badania okresoweI wyslali na urlop ponieważ nie mam juz zwolnienia a wizytę u lekarza medycyny pracy mam dopiero na poniedziałek a w piatek mam okuliste.Sama juz nie mam pojęcia co robić i czy też tak mozna po takim zwolnieniu iść na urlop?Prosze o pomoc Pozdrawiam i dziekuje za cierpliwość .

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-07-22 08:55 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Powinna być Pani nie dopuszczona do pracy do czasu orzeczenia lekarskiego.  Pani zgłasza gotowość do pracy a firma powoduje tego zwłokę, przez niemożność odbycia badań. Wg mojej opinii nie powinna Pani przebywać na urlopie obecnie. 
  W sprawie wypadku warto (nieniecznie) odwołać się do Sądu. Być może będzie Pani po konsultacjach, z nową dokumentacją medyczną. 
  Ma Pani obecnie rozpoznany uraz? 
  
  Prosze rozważyć sytuację co będzie jak lekarz medycyny pracy napisze Pani przeciwskazania. Pracodawca rozwiąże z Panią umowę!
  Inna  sytuacja jest w przypadku  gdy powodem niezdolności jest wypadek przy pracy.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2016-06-13 21:32 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam serdecznie, jestem pracownikiem służb mundurowych i w pracy parę dni temu doznałem urazu w postaci skręcenia kolana i zerwania ścięgna bocznego spowodowane poślizgnięciem się i skręceniem tułowia w lewą stronę na obciążonej nodze, co zaskutkowało tylko chrupnięciem i silnym bólem. Natychmiast poinformowałem swojego przełożonego o zdarzeniu, który to odnotował w swojej dokumentacji.
  
  Jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim 3 tyg. oraz stale noszę orteze z szynami stabilizującymi. Niedawno zadzwonił do mnie behapowiec z informacją, że nie zakwalifikuje mi tego jako wypadek w pracy, bo nie było świadków, kamer, a z monitoringu nie wynika żeby mnie bolało kolano.
  
  Zaraz po wyjściu z pracy widziało jak utykam kilka osób. Udałem się na pogotowie, gdzie stwierdził lekarz w/w dolegliwości. Co mam robić? Zaczęła się też głupia rozmowa żebym odpuścił, bo on mi tego nie zakwalifikuje a dyrektor go zaj....e jak będzie inaczej.
  
  Cos mi tu śmierdzi ta sprawinka, proszę o poradę co robić, dziękuję.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-01-10 14:15 przez Oska2

  Przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego po uzyskaniu wypowiedzenia z pracy

  Witam,
  Choruję od maja 2013 r i obecnie pobieram świadczenie rehabilitacyjne. Szef poinformował mnie, że w lutym mam przyjść podpisać wypowiedzenie. Moje świadczenie kończy się w maju tego roku.
  Chciałabym się zapytać, czy w takiej sytuacji dostanę odszkodowanie, ponieważ był to wypadek w pracy, i j...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-19 14:37 przez andrzej2811

  Wypadek w pracy

  Witam,miałem wypadek w pracy. Zleciałem z rusztowania i złamałem rękę w 2 miejscach a bale na rusztowaniu były źle położone.Czy należy mi się odszkodowanie, jeśli te bale źle ułożyłem na rusztowaniu?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-01 09:30 przez konto usunięte

  Wypadek w pracy na okresie próbnym. Co mi się należy?

  Witam,dwa dni po zatrudnieniu na okres próbny na miesiac, miałem wybadek w pracy -  połamany obojczyk. Co mi się należy? Umowę mam do 31.12 a L4 do 04.01.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-01 10:22 przez tb

  Drugi wypadek w pracy

  Witam,jakoś 3 lata temu uległem wypadkowi w pracy. Została stwierdzona przepuklina międzykręgowa. ZUS przysłał mi decyzję, iż stwierdzono wypadek w pracy i wypłacano świadczenie w wysokości 100%.Teraz uległem wypadkowi po raz drugi (przeciążenie w pracy). Czy należy mi się płatne chorobowe w wysokoś...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-25 08:56 przez konto usunięte

  Czy należy mi się odszkodowanie za wypadek w pracy?

  Witam, jestem zatrudniona na 1/4 etatu, pracodawca potrąca mi składki na ubezpieczenie społeczne i dodatkowo na ubezpieczenie zdrowotne. Miałam wypadek w pracy - spadły na mnie półki i mam ranę na nosie - pęknięcie, które było szyte. Czy mogę starać się o odszkodowanie, jeśli tak to do kogo się kier...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.