Niedawno zdarzył mi się wypadek. Zespół powypadkowy ma oczywiście 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku, na sporządzenie protokołu powypadkowego. Jednak zorientowałem się, że zespół powypadkowy pomylił się o jeden dzień i sporządził protokół i zapoznał mnie z jej treścią 15 dnia.
Prawdopodobnie błędnie obliczyli te 14 dni. Protokół został podpisany, zatwierdzony przez pracodawcę, a w polu, w którym w razie sporządzenia protokołu powypadkowego po 14 dniu, należały wpisać okoliczności i trudności w jego sporządzeniu, nic nie ma wpisane.
Chciałbym się zapytać czy będą z tego tytułu jakieś konsekwencje?
2015-03-27 21:03 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
2015-03-27 21:28 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2014-07-20 22:06 przez kasia2000254
Co mogę zrobić, jeśli pracodawca nie dał nikomu znać o wypadku w pracy, a mam obcięte część palca prawej ręki i jestem na zwolnieniu?
Dodano 2016-10-18 14:52 przez konto usunięte
Czy skręcenie stawu skokowego przez pracownika w autokarze, którym pracodawca dowozi pracowników do zakładu produkcyjnego z innej miejscowości można uznać za wypadek przy pracy, czy za wypadek w drodze do pracy?
Dodano 2012-12-30 20:35 przez nikol
Od kilku miesięcy zmuszani jesteśmy do pracy w dni wolne od pracy - soboty. Wynagrodzeniem jest zwykła stawka godzinowa. Co można zrobić w takiej sytuacji. Czy pisemne zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy w formie anonimowej może przynieść skutek? Proszę o radę.
POZDRAWIAM
Dodano 2016-07-04 22:08 przez konto usunięte
W firmie zakończyłam pracę 30 VI 2015 roku. Podczas pracy miałam zajęcie komornicze niealimentacyjne. W marcu 2016 roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrolę ogólną (na mój wniosek z zastrzeżeniem moich danych) i jakimś cudem w tym właśnie miesiącu firma wysłała do komornika kwotę około ...
Dodano 2014-08-24 20:29 przez pepsa1
PIP w Sieradzu nie spełnia zadań. Pan, który przychodzi na kontrolę do prywatnego zakładu zagląda tam, gdzie właściciel mu pokazuje. Pracownicy którzy są zatrudniani na czarno siedzą w tym czasie w garażu, na sali są tylko trzy osoby, które mają zatrudnienie na czas nieokreślony.
Była skarga złożona...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...
Zgodnie z zarysem działań na 2024 rok, Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzenie 60 tysięcy kontroli w różnych sektorach gospodarki. W tym ambitnym planie uwzględnionych zostało 35 tysięcy podmiotów, takich jak pracodawcy ...
Przypominamy, iż minimalna stawka godzinowa w przypadku umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, zgodnie z nowelizacją ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ma wynosić 12 zł brutto za godzinę.
Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru oraz kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności dotyczącego przepisów BHP oraz legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie określonym w Ustawie ...
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
