2014-10-05 20:15 autor: konto usunięte
2 910 odsłon
Mam orzeczoną niepełnosprawność w stopniu lekkim, symbol przyczyny niepełnosprawności 05-R. Jestem zatrudniona w szpitalu na stanowisku położnej. We wskazaniach zaleca się zatrudnienie na otwartym rynku pracy, w pozostałych podpunktach - nie wymaga, nie dotyczy.
Moje pytanie brzmi: czy dotyczy mnie zakaz pracy w systemie zmianowym i dyżurach świątecznych? Lekarz medycyny pracy na skierowaniu dopuszczającym do pracy wskazuje jedynie na zakaz podnoszenia ciężarów powyżej 5 kg.
Czy mam jakieś uprawnienia w pracy?
2014-10-05 21:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-17 19:17 przez konto usunięte
Pracuje na stanowisku fizycznym, zdejmuje detale. One wiszą na wysokości mojej głowy a ja jestem w pozycji stojącej, więc żeby je zdiąć muszę ręce wyciągnąć ponad głowę.
Czy jest jakiś przepis, który mówi jak wysoko mogę podnosić ręce żeby zdjąć detal? A detali jest bardzo dużo na zawieszce i tak pr...
Dodano 2016-01-21 11:51 przez ABECADŁO
Witam,pracuję na stanowisku asystentki stomatologicznej, na którym pracownicy są narażeni na wpływ czynników biologicznych (bakterie, wirusy, grzyby, tkanki ludzkie).Pracodawca ostatnio wprowadził równoważny czas pracy i jednego dnia muszę pracować 12 godzin, innego mniej, tak aby w sumie godzin był...
Dodano 2015-04-09 09:44 przez janszu99
Witam, zmierzyłem dziś w pracy poziom hałasu i wyszło mi 90 dB. Pracuję w recepcji gdzie obsługuję w ciągu 8 do 9 godzin pracy bardzo dużo grup dzieci. Dodatkowo dzwoniące telefony, hałas z automatów do kaw itd. (załącza się chłodzenie) suszarki no i oczywiście praca przy komputerze. Czy taki hałas ...
Dodano 2014-10-10 21:08 przez konto usunięte
Czy pracowników o lekkim stopniu niepełnosprawności nadal obowiązuje 8-godzinna norma czasu pracy po zmianach u ustawie z lipca tego roku?
Czy położna z orzeczoną niepełnosprawnością w stopniu lekkim 0-5R zatrudniona w szpitalu na 12-godzinnych dyżurach może nadal pracować na noce i 12-godzinne dyż...
Dodano 2014-01-21 14:20 przez konto usunięte
Witam,
pracuję w hotelu przy autostradzie na stanowisku recepcjonisty. Ostatnim czasem pracodawca zwolnił wielu pracowników gdyż ruch drastycznie się zmniejszył po wakacjach. Mamy teraz za mało pracowników. W związku z tym, iż na recepcji "jest nas za dużo" już 2 miesiąc jestem wysyłana do pracy na ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...
Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...
Freelancerzy stanowią już niemal 17% siły roboczej w Europie i z dużą dozą prawdopodobieństwa można zakładać, że ich udział w grupie aktywnych zawodowo będzie wzrastać. Wolnym strzelcom, ich problemom, rysującym się przed nimi ...
Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
