2014-09-04 15:50 autor: Biała 10
4 371 odsłon
Witam serdecznie,
jestem w 15. tygodniu ciąży. Moja praca wiążę się z pracą przy komputerze przez 8 godzin. Czy mam prawo ubiegać się z wnioskiem do pracy o skrócenie czasu pracy? Dodam, że nie ma możliwości bym na pozostałe godziny pracowała w innym charakterze, niż przy komputerze.
Ewentualnie pracodawca może zaproponować mi segregowanie dokumentów, czy muszę ten rodzaj pracy przyjąć, czy mogę odmówić?
Czy mogę ubiegać się, żeby po 4 godzinach pracy przez komputerem wyjść do domu? Dodam, że codziennie dojeżdżam do pracy około 60 km i praca 8 godzin przez monitorem jest dla mnie męcząca. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony ze stałą kwotą podstawy oraz zmienną prowizją.
Czy prezes firmy może zmniejszyć mi wynagrodzenie? Jak uargumentować mój wniosek?
Proszę o pomoc, chyba że jest gotowy wniosek do pobrania.
2014-09-04 18:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-09-04 20:52 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
2014-09-04 22:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-14 17:44 przez Jadwiga1233
Witam serdecznie,
jestem w 11. tygodniu ciąży. Moja praca wiążę się z pracą przy komputerze przez 8 godzin. Mój bezpośredni przełożony wie o moim stanie, kilka dni temu przesłałam także zaświadczenie lekarskie do działu kadr.
Na moje pytanie, jak wygląda sprawa z 4-godzinnym czasem pracy przy komput...
Dodano 2016-02-15 10:51 przez madzia_87
Witam, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim > 30 dni, jednakże niedługo chcę wrócić do pracy, czekają mnie badania okresowe.Niedawno dowiedziałam się że jestem w ciąży, a moja praca wymaga spędzenia czasu przed komputerem powyżej 4 godzin dziennie, chciałabym wiedzieć czy lekarz medycyny pracy ...
Dodano 2016-10-09 15:47 przez Freeya22
Witam serdecznie,jestem w ciąży. Pracuję jako programistka, czyli moja praca wymaga komputera. Mój przełożony wymyślił, że skoro zgodnie z prawem nie mogę pracować dłużej niż 4 godziny przed monitorem, to po tym czasie powinnam przełączyć wyświetlanie obrazu z laptopa, z którego aktualnie korzystam,...
Dodano 2017-12-28 16:12 przez żośka
Dzień dobry,mam pytanie... Obecnie mam umowę o pracę na czas nieokreślony, 2880 zł netto, 8 godz. dziennie (zmiany w pracy od 8-14 lub 14-20, więc 8 godz. wcale nie wychodzi).Niestety, ale nie wyrabiam 160 godz./168 godz. w miesiącu. Szefowa mówi, że mam te godziny jakoś nadrabiać, ale właściwie to ...
Dodano 2013-12-03 12:09 przez skybar
Witam,
co do sytuacji: żona pracowała w firmie, która sprzedaje odzież na pełen etat. Zaszła w ciążę, urlop macierzyński, urlop wychowawczy itd. Nasza córeczka ma już prawie 2 lata i żona myśli o powrocie do pracy. Po rozmowie z pracodawcą okazało się, że nie ma wolnego pełnego etatu i proponują żon...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...
Coroczna, czterocyfrowa podwyżka wynagrodzenia? To jest możliwe. Zobacz, w których branżach zarobki rosną w ponadprzeciętnym tempie.
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Polskie społeczeństwo utożsamia Święto Pracy, obchodzone 1 maja, z uroczystością komunistyczną. Jednak geneza tego święta ma inny, bardziej wymowny charakter. Zostało ono wprowadzone dla upamiętnienia strajków robotniczych w USA, które ...
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50