Zatrudnienie na stanowisku ds. BHP

• EKSPERT

  2014-08-22 21:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak. Pracodawca zatrudniający ponad 600 pracowników zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej 1 pracownika służby bhp na każdych 600 pracowników.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-23 13:51 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  W przypadku firmy o tak dużym zatrudnieniu powinna być wieloosobowa komórka służby  bhp

  § 1.3. Pracodawca zatrudniający od 100 do 600 pracowników tworzy wieloosobową lub jednoosobową komórkę albo zatrudnia w tej komórce pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu pracy.

  4. Pracodawca zatrudniający ponad 600 pracowników zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej 1 pracownika służby bhp na każdych 600 pracowników.

  Przypadek pracownika zatrudnionego także przy innej pracy (o którym mowa w zapytaniu) nie ma tu zastosowania. Występuje tylko w przypadku zatrudnienia do 100 osób.

  § 2.2. Służba bhp nie może być obciążana innymi zadaniami niż wymienione w ust. 1, z wyjątkiem pracownika, o którym mowa w art. 237¹¹ § 3 Kodeksu pracy.

  Czy praktyka pracodawcy jest zgodna § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 w sprawie służby BHP?

  Moim zdaniem nie jest zgodna.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-23 18:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli jeden jest zatrudniony na etacie a drugi pomaga w ramach 50 % swojego etatu, to wszystko jest zgodne z przepisami.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-08-10 23:15 przez KamiTinka

  Czy mogę, jako pracodawca wystawić zaświadczenie o odbyciu szkolenia BHP?

  Mam ukończone odpowiednie szkolenia, moja kategoria działalności jest 6 kategorii ryzyka, ale zatrudniam osoby w oparciu umowy zlecenie. W KC nie ma nic o BHP, a w KP jest o tym wspomniane, że mogłabym wystawić (do 10 pracowników lub do 20 jeśli kategoria ryzyka nie wyższa niż 3), ale dla pracownikó...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-24 21:41 przez kamil1122

  Cotygodniowe szkolenia. Jak to rozumieć?

  Witam,jestem brygadzistą w większym zakładzie pracy (ponad 100 osób zatrudnionych). W moim zakładzie pracy służba BHP wydaje co tydzień tzw. szkolenia BHP. Przyjęło się, że szkolimy podległych pracowników w tym zakresie w czasie pracy. Pracownik potwierdza fakt zapoznania się z tym szkoleniem własno...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-03-20 11:36 przez LIM83

  Plomba na apteczce pierwszej pomocy

  Witam,
  Mam pytanie dotyczące dostępu do apteczki. Z tego co wiem, dostęp do apteczki nie może być utrudniony. Pracuję w dużej firmie, w której teoretycznie dostęp do apteczki jest swobodny, ale w praktyce wygląda to tak, że znajduje się na niej (plomba) sznureczek, po to aby pracownicy każde skorzys...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-18 23:50 przez principesca04

  Stoisko rybne a wypadek przy pracy

  Pracuję na stoisku rybnym w jednym z większych supermarketów. Przy porannym wykładaniu ryb na stoły wbiła mi się ość jednej z ryb, była bardzo cienka i wbiła się dość głęboko. Sprawa skończyła się wieczorną wizytą na pogotowiu, po nieudanych próbach wyjęcia owej ośći palec został zszyty i skończyło ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-03 11:17 przez Wszemir

  Wielokrotny transport wózkiem napędzanym siłą mięśni

  W mojej pracy na magazynie jednym z zadań jest wydawanie komponentów i materiałów na dział produkcyjny i niepokoi mnie transport na wózkach ręcznych (nie paleciakach, ale na "stolikach z kółkami"). Samo ułożenie materiału na tym wózku odbywa się wózkiem widłowym, ale transport już ręcznie (pchanie)....

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.