Witam,
na moim pasku z wynagrodzenia jest pozycja: dodatek czystościowy w kwocie 29,29 zł. Kiedy taki dodatek przysługuje i co obejmuje? W zakładzie, w którym pracuję wszyscy mamy dodatek w tej samej kwocie, ale dla części osób zostało przewidziane przekazywanie ich ubrań roboczych do pralni, dla innych nie.
Mało tego, są stanowiska na które wymaga się od pracowników swojej odzieży roboczej powołując się na ów dodatek. Zaznaczam, że są to stanowiska gdzie jest ciągły kontakt z olejami (ubranie jest niekompletne tzn. podkoszulka i bluza - spodnie we własnym zakresie). Chciałam wspomnieć, że nie otrzymujemy środków czystości, jak się słyszy w innych zakładach, z wyjątkiem tych, w które zaopatrzone są ubikacje i łazienki.
2014-04-12 09:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-07 21:06 przez Julcia1602
Witam,
pracuję budżetówce jako szefowa kuchni. Do końca 2013 roku moje wynagrodzenie kształtowało się następująco: wynagrodzenie zasadnicze 1530 zł, premia 306 zł, wysługa lat (40 lat) 306 zł. Chciałabym wiedzieć czy wynagrodzenie zasadnicze nie powinno wynosić 1600 zł do tej pory? I jak powinno ono...
Dodano 2016-05-26 00:59 przez Morgiana
Dzień dobry,pracuję na umowę o pracę z mieszanym systemem wynagradzania, składającym się z podstawy i prowizji. Otrzymałam ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, który został wliczony do wynagrodzenia, plus wyrównanie do najniższej krajowej. I stąd pytanie: czy ten ekwiwalent powinien zostać doliczo...
Dodano 2015-06-23 20:59 przez patrycjak
Witam,mam problem - otóż otrzymywałam na urlopie macierzyńskim 80% średniego wynagrodzenia przez cały rok. Natomiast okazało się, że kadrowa źle naliczała mi to wynagrodzenie i było ono wyższe niż powinno. Kto powinien ponieść ten koszt? Ja nie miałam wiedzy na ten temat. Jaką wysokość powinnam otrz...
Dodano 2014-08-12 14:00 przez rubi123
Witam, mam pytanie. Siostra pracowała w państwowej firmie ok 9 lat. Teraz się zwolniła i do 17 sierpnia ma jeszcze urlop zaległy do wykorzystania. Czy należy jej się część pensji 13 za te przepracowane miesiące i czy cos trzeba wypełnić czy zgłosić się do pracodawcy?
Dodano 2014-03-17 10:29 przez ali85
Witam,
jak powinno wyglądać pismo do sądu o zaległe wynagrodzenie za listopad i grudzień z tym, że dostaliśmy zaliczki za listopad 1000 zł i grudzień 350 zł, ale na fiszcze z wypłaty nie ma tej zaliczki uwzględnionej tylko jest kwota całej wypłaty.
Proszę o jakiś link i pomoc.
Dziękuję.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracodawcy zatrudniający pracowników na niektórych stanowiskach, zobowiązani są do zapewnienia im odpowiedniej odzieży roboczej. Przepisy prawa pracy dopuszczają jednak możliwość używania przez pracowników własnej odzieży roboczej. W ...
Jak wynika z przepisów prawa pracy, do obowiązków pracodawcy należy nie tylko nieodpłatne dostarczenie pracownikowi odzieży oraz obuwia roboczego, ale również zapewnienie, aby stosowane środki ochrony indywidualnej posiadały właściwości ...
Pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy. Uprawnienie to przysługuje w kilku przypadkach, m.in., jeśli warunki pracy w firmie nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy, narażając w ten sposób jego życie i ...
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
