2014-03-21 21:25 autor: Brunettka
3 140 odsłon
Witam,
zacznę od tego, że mam umiarkowany stopień niepełnosprawności symbol 0-4 (na oczy na stałe odkąd skończyłam 18 lat). Moje pytanko brzmi: czy mogę robić nocki na magazynie mimo, że na orzeczeniu mam napisane: "praca jedynie warunkach pracy chronionej" (a ten zakład nie jest takim zakładem).
Jest to praca na zlecenie i firma wysłała mnie na badania do medycyny pracy, tam po przejściu wszystkich badań (okulista również) lekarz wydał, że "jestem zdolna do pracy w okularach".
Myślałam, że tyle wystarczy, żeby śmiało podjąć pracę, ale kadrowa, powiedziała, mi że ze wgledu, że na orzeczeniu mam wypisane "zakład pracy chroninej", to mimo wszystko nie moge robić nocek. Czepiała się też, że lekarz z medycyny nie napisał jasno "że mogę robić nocki".
Usłyszałam od szefowej, że ona w takim razie mnie nie chce, bo nie będę dyspozycyjna w nocy. Załamało mnie to. Chciałabym wiedzieć, czy faktycznie tak jest?
2014-06-13 18:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-10 21:08 przez konto usunięte
Czy pracowników o lekkim stopniu niepełnosprawności nadal obowiązuje 8-godzinna norma czasu pracy po zmianach u ustawie z lipca tego roku?
Czy położna z orzeczoną niepełnosprawnością w stopniu lekkim 0-5R zatrudniona w szpitalu na 12-godzinnych dyżurach może nadal pracować na noce i 12-godzinne dyż...
Dodano 2013-11-24 10:04 przez berbec
Witam,
zostałam zatrudniona jako pomoc pielęgniarki na umowę zlecenia, którą mam na czas nieokreślony. Dodam również, że pracuję w systemie: dzień, noc i 3 dni wolne. Chciałabym się dowiedzieć czy przysługuje mi dodatek nocny, jak i dodatek za niedzielę i święta.
Z góry dziękuję za odpowiedź
Pozdraw...
Dodano 2013-09-09 10:29 przez Agimaile87
Po długotrwałym zwolnieniu lekarskim dostałam orzeczenie w medycynie pracy o konieczności przeniesienia na inne stanowisko.
Aktualnie pracodawca nie udzielił mi informacji, jaka to będzie zmiana, tylko odesłał do prac wspomagających dla innego działu. Do tej pory moje wynagrodzenie składało się z po...
Dodano 2014-03-17 17:09 przez Joanna80
Witam,
ZUS przyznał mi pół roku świadczenia rehabilitacyjnego po czym odwołał się do własnej decyzji i "uprzejmie zaprosił" na kolejną komisję, na której zostałam cudownie uzdrowiona. Jestem po 2 ciężkich operacjach (nowotwór), w trakcie kolejnego leczenia (mało przyjemne, bardzo kosztowne), ale jak...
Dodano 2014-01-02 15:22 przez Margo15
Pracuję w systemie turnusowym po 12 godzin w porze dziennej lub nocnej. Ostatnio pracowałam w grudniu: sobota - dzień, niedziela - noc; Boże Narodzenie - dzień, sobota - dzień i niedziela - noc i w Nowy Rok - dzień. Czy to zgodne z przepisami, że miałam sześć dyżurów za koleją w dni wolne od pracy i...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
