Witam,
zostałem oddelegowany na szkolenie, delegacja trwała 2 dni. Zajęcia zaczynały się o godz. 9, ja na miejsce dotarłem o godz 3:00 gdzie miałem zapewniony nocleg. Po przyjeździe otrzymałem klucz od pokoju i zostałem poinformowany, że rano przed zajęciami trzeba się zgłosić i opłacić pobyt. Rano o godz. 8 wyszedłem na recepcje z myślą, że po drodze skorzystam szybko z basenu (basen odkryty jest zaraz obok recepcji).
Niestety jednak przechodząc krajem potknąłem się i przewróciłem wpadając do w/w basenu w ubraniu. Złamałem w ten sposób kręgosłup szyjny a dokładnie c5. Zgłosiłem wypadek u pracodawcy, lecz po 5 tygodniach dostałem odpowiedź, że nie był to wypadek związany ze służbą, ponieważ było to przed zajęciami, a nie na zajęciach i nikt mi na ten basen nie kazał iść. Czy w takim przypadku inspektor BHP miał rację? Dodaję, że delegacja trwała już od godz. 24 i na tę recepcję nie szedłem dla przyjemności.
2014-01-22 20:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
amrs skomentował/a odpowiedź 2014-01-22 20:11
a czy to że szedłem na recepcje nie ma żadnego znaczenia? Bardzo dziękuje za odpowiedź
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-02-02 11:26 autor odpowiedzi: Tomasz Szczygieł
Witam, wypadek ten należy rozpatrywać jako wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy. Zgodnie z art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (), na równi z wypadkiem przy pracy traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż:
chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań.
Wypadek który wydarzył się podczas trwania podróży służbowej może być uznany za wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy tylko wtedy, gdy pozostaje on w związku z wykonywaniem powierzonych zadań delegowanemu pracownikowi. Delegowany pracownik pozostaje w stosunku pracy przez cały czas trwania podróży służbowej, co powoduje że wszystkie jego czynności związane z wykonywanie zleconych zadań oraz normalnych potrzeb życiowych objęte są ochroną.
Wypadki te nie są związane bezpośrednio z wykonywaniem obowiązków służbowych (np. szkolenia już jest bezpośrednim wykonywaniem obowiązków służbowych i wypadek w jego trakcie będzie wypadkiem przy pracy a nie wypadkiem zrównanym z wypadkiem przy pracy), ale warunkują prawidłowe wywiązanie się pracownika z powierzonego mu zadania (np. wypadek podczas pobytu w hotelu będzie takim wypadkiem).
FTH TomTech www.tomtech.pl
Dodano 2013-10-18 23:50 przez principesca04
Pracuję na stoisku rybnym w jednym z większych supermarketów. Przy porannym wykładaniu ryb na stoły wbiła mi się ość jednej z ryb, była bardzo cienka i wbiła się dość głęboko. Sprawa skończyła się wieczorną wizytą na pogotowiu, po nieudanych próbach wyjęcia owej ośći palec został zszyty i skończyło ...
Dodano 2014-02-05 16:52 przez Anna27
Jestem na zwolnieniu lekarskim od 03.10.2013 po wypadku w pracy. Stwierdzono, że mam uszkodzone więzadła w nadgarstku. Jak długo mogę przebywać na zwolnieniu i po jakim czasie ewentualnie pracodawca ma prawo napisać i wysłać odpowiednią dokumentację do ZUS??
Dodano 2013-10-12 21:32 przez itek88
Witam,
pracuję poza granicami kraju na delegacji. Pewien czas temu podpisałem aneks do umowy polskiej dotyczący zmian, które obowiązują w kraju, w którym pracuję. Niestety pracodawca nie chce mi wydać kopii tego aneksu i wprost mówi, że go nie dostanę.
Mam pytanie: co mogę zrobić żeby go dostać oraz...
Dodano 2013-03-29 09:48 przez rafalkulka75
Witam :)
Mam takie pytanie odnośnie L4. Otóż mam umowę tak zwaną miesięczną, czyli od 01.03.2013 do 31.03.2013. Dnia 01.03.2013 miałam wypadek w pracy - poparzyłam sobie rękę - mam poparzenie 2 stopnia.
Od 05.03.2013 do dziś 27.03.2013 mam jeszcze L4 - prawdopodobnie moje chorobowe potrwa jeszcze ...
Dodano 2014-02-04 01:13 przez oleander1
Mąż miał w pracy wypadek. Frezarka zakleszczyła sie w ciętym materiale, wybiło ją i ostrze uszkodziło palce. Czy zakleszczenie maszyny i nie utrzymanie jej jest przyczyną zewnętrzną wypadku? Czy to zdarzenie zostanie zakwalifikowane jako wypadek w pracy nie z mojej winy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy. Uprawnienie to przysługuje w kilku przypadkach, m.in., jeśli warunki pracy w firmie nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy, narażając w ten sposób jego życie i ...
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
